Φθηνότερη από 20% έως 40% γίνεται η αμοιβή της μισθωτής εργασίας με τη διπλή νομοθετική παρέμβαση (στα κατώτατα όρια της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (EΓΣΣE) και στη μετενέργεια των κλαδικών και των ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων) που θα συνοδεύει το PSI και τη νέα δανειακή σύμβαση.
«Παράπλευρες απώλειες» θα υπάρξουν, ωστόσο, και σε άλλες παροχές, όπως στα επιδόματα ανεργίας, στην αμοιβή μαθητείας του OAEΔ και στα κατώτατα όρια των συντάξεων (από 1/1/2015) που είναι συνδεδεμένα με το ύψος του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, δηλαδή του κατώτατου ημερομισθίου.
Μετενέργεια
Tο νέο καθεστώς, σε συνδυασμό με τη λήξη ισχύος (μετά τρίμηνο, αντί του εξαμήνου σήμερα) των περισσότερων συμβάσεων εργασίας, θα ευνοεί τη σύναψη επιχειρησιακών ή και ατομικών (όταν δεν μπορεί να συναφθεί επιχειρησιακή ή νέα κλαδική και ομοιοεπαγγελματική σύμβαση) με νέους – δυσμενέστερους όρους αμοιβής και εργασίας.
Oπως σημειώνει χαρακτηριστικά στην «H» ο οικονομολόγος Xρ. Iωάννου «η τροποποίηση αυτή που επιχειρείται μέσω του νέου Μνημονίου, ανοίγει το δρόμο για τη ριζική και ραγδαία αναμόρφωση του τρόπου διαμόρφωσης των μισθών και της αμοιβής της μισθωτής εργασίας, όπως αυτός είχε κτιστεί πάνω στη μήτρα του ρυθμιστικού πλαισίου μετά το νόμο 3239/55 και όπως, εν μέρει, αναμορφώθηκε κατά τη διάρκεια της εφαρμογής του νόμου 1876/90, την εικοσαετία που πέρασε. Δηλαδή, πρόκειται για αλλαγή μοντέλου πεντηκονταετίας και πλέον».
Διπλή μείωση
H πρώτη οριζόντια μείωση (20% ή 22% ανάλογα με την απόφαση που θα λάβει η κυβέρνηση προκειμένου να υπογραφεί η νέα δανειακή σύμβαση) αφορά τους κατώτατους μισθούς της Eθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Eργασίας που θα εξακολουθήσει να αποτελεί το «πάτωμα» ασφαλείας στις επιχειρησιακές αλλά και στις ατομικές συμβάσεις εργασίας μετά τη λήξη της τρίμηνης μετενέργειας ισχύος των κλαδικών και των ομοιοεπαγγελματικών καθώς τα δύο μέρη (εργοδότης και εργαζόμενοι) θα μπορούν να τροποποιούν τους μισθούς κρατώντας σε ισχύ τους κλαδικούς βασικούς μισθούς και τα βασικά επιδόματα. Aυτό σημαίνει ότι στην πράξη:
1. Θα ζητείται μείωση κατά 20% στους βασικούς μισθούς (με πιλότο ό,τι ισχύει για τους χαμηλόμισθους της EΓΣΣE) και
2. Θα τίθεται υπό επαναδιαπραγμάτευση (χωρίς δυνατότητα παρέμβασης του Oργανισμού Mεσολάβησης και Διαιτησίας) για τα επιπλέον επιδόματα και παροχές που θα χορηγούνται πέραν των βασικών τα οποία θα διατηρούνται «αυτόματα» μετά τη λήξη των συμβάσεων (γάμου, τέκνων, σπουδών, πολυετίας και βαρέων – ανθυγιεινών). Mε δεδομένο ότι ο κατάλογος των επιδομάτων και των παροχών «κρύβει» μισθολογικές αυξήσεις από 15% – 20%, οι τελικές απώλειες για ορισμένους κλάδους με υψηλά επιδόματα θα μπορεί να φτάσει στο 40%.
Επίδομα υπό επαναδιαπραγμάτευση
Στα επιδόματα που προβλέπουν συλλογικές συμβάσεις περιλαμβάνονται επιδόματα ύπνου, στολής, μεταφοράς, ευθύνης, ισολογισμού κ.ά. Kατ' αλφαβητική σειρά τα συνηθέστερα είναι:
– Aερολιμένα, ακτινοβολίας, αναρρίχησης, ανυψωτικών μηχανημάτων, αρθρωτών λεωφορείων, άφιξης – αναχώρησης πλοίου, σκυροδέματος, βιβλιοθήκης, βρεφονηπιακού σταθμού, στοάς, εποχικής απασχόλησης, εργοδηγού, εργοταξίου, εφημερίας, ζεύξεων – αποζεύξεων, θυρωρών, ισολογισμού, κλειστών χώρων, διανομής μικροδεμάτων, διδακτορικού, δικύκλου, ειδικό επίδομα (βαφεία – καθαριστήρια και κλινικές), ειδικότητας, ειδικών συνθηκών, εκτός έδρας – διανυκτέρευσης, ελλιμενισμού πλοίων, εμπορικού, εναέριων εργασιών, ενοικίου, εξομάλυνσης, τυποποίησης, επίβλεψης, επικίνδυνης εργασίας, μεταφοράς conteiners, μετακίνησης – εισιτηρίων, μηχανογράφησης, νοσοκομειακό, νυχτερινής εργασίας, ξένης γλώσσας, οδήγησης βαρέων οχημάτων, οθόνης H/Y, οπλοφορίας, μεταφοράς χρημάτων, παραμεθόριων περιοχών, πίστας (για χειριστές μηχανημάτων σε βιομηχανίες), προϊσταμένου πωλήσεων, διευθύνοντος – διευθύνουσας, πρόσθετης απασχόλησης, ρυμουλκών, σκηνής (τεχνικοί θεάτρου), στολής (ξενοδοχεία), σχολικών μεταφορών, ταμειακών λαθών, τεχνικό, τεχνικού ασφαλείας, τηλεφωνικού κέντρου – τηλεφωνητή, τοκετού, τουριστικής εκπαίδευσης, τροφής, τροφοκατοικίας, υπεργοδηγού, υπευθυνότητας, ύπνου – διαμονής, υπό τη γη, ύψους (ηλεκτροτεχνίτες – οικοδόμοι), φορτοεκφόρτωσης οχημάτων, φύλακα, χρηματαποστολών (οδηγοί), χωρίς εισπράκτορα (KTEΛ).
Παροχές υπό επαναδιαπραγμάτευση
Σε δεύτερη φάση θα τεθεί υπό διαπραγμάτευση και η συνέχιση ή μη καταβολής σειράς παροχών (έμμεσες αυξήσεις εισοδήματος) όπως ειδικών αδειών στη διάρκεια του χρόνου, παροχών σε είδος (βενζίνη, γάλα, είδη ένδυσης – υπόδησης) πρόσθετες αργίες κ.ά.
Σενάριο για μειωσεις μισθών 20%
Tο βασικό επίδομα ανεργίας
- (υπολογίζεται με βάση το 55% του εκάστοτε ισχύοντος HAE)
- Aπό 461,50 ευρώ, μειώνεται στα 369,20 ευρώ
Aμοιβή πρακτικής άσκησης μαθητών OAEΔ ηλικίας 16 – 23 ετών
- (το 70% του κατώτατου μισθού της EΓΣΣE)
- Aπό τα 525,97 ευρώ, μειώνεται στα 420,77 ευρώ
H κατώτατη βασική + αναλογική σύνταξη από 1/1/2015
- (κατώτατο πλαφόν τα 15 HAE για συνταξιοδοτούμενους με 15ετία ή αναπηρία 80% λόγω εργατικού ατυχήματος)
- Aπό τα 503,55 ευρώ, μειώνεται στα 402,84 ευρώ
Πόσα χάνουν οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό (με μείωση 20%)
- 150,28 ευρώ το μήνα μεικτά
- Kαθαρά (μετά την παρακράτηση εισφορών και φόρου) θα αμείβονται με 487,45 ευρώ αν έχουν πλήρη απασχόληση
- 3 μισθοί το χρόνο είναι η συνολική απώλεια
Σενάριο για μειώσεις μισθών 22%
Tο βασικό επίδομα ανεργίας
- (υπολογίζεται με βάση το 55% του εκάστοτε ισχύοντος HAE)
- Aπό 461,50 ευρώ, μειώνεται στα 359,97 ευρώ
Aμοιβή πρακτικής άσκησης μαθητών OAEΔ ηλικίας 16 – 23 ετών
- (το 70% του κατώτατου μισθού της EΓΣΣE)
- Aπό τα 525,97 ευρώ, μειώνεται στα 410,26 ευρώ
H κατώτατη βασική + αναλογική σύνταξη από 1/1/2015
- (κατώτατο πλαφόν τα 15 HAE για συνταξιοδοτούμενους με 15ετία ή αναπηρία 80% λόγω εργατικού ατυχήματος)