Την ίδια στιγμή, 44.122 συμβάσεις πλήρους απασχόλησης μετατράπηκαν σε άλλες «ελαστικές» συμβάσεις εργασίας, που αντιστοιχεί σε αύξηση κατά 45,3% σε σχέση με το α΄ εξάμηνο του 2011. Σχετικά με τις νέες προσλήψεις, κατά το ίδιο διάστημα, οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης καταλαμβάνουν ένα ποσοστό της τάξεως του 56,1%, ενώ τα αντίστοιχα ποσοστά για τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης και την εκ περιτροπής εργασία είναι 34,9% και 9%, δηλαδή το σύνολο των «ελαστικών» μορφών συμβάσεων εργασίας φτάνει το 43,9%.
Λιγότερες συμβάσεις
Συγκεκριμένα, το α΄ εξάμηνο του 2012 προχώρησαν στη σύναψη νέων συμβάσεων οποιασδήποτε μορφής 12,79% λιγότερες επιχειρήσεις σε σχέση με το 2011. Επίσης, διαπιστώνεται κατά 16,2% μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης, ενώ μειωμένο κατά 2,86% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης. Επιπλέον έχει μειωθεί κατά 1,89% η εκ περιτροπής απασχόληση.
Το ποσοστό των συμβάσεων μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης στις νέες προσλήψεις αντιστοιχεί στο 43,8% του συνόλου των συμβάσεων.
Yποχωρούν οι κλασικές μορφές απασχόλησης
Είναι επίσης χαρακτηριστικό ότι ενώ το 2010 οι συμβάσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης αντιπροσώπευαν το 66,9% των νέων συμβάσεων, το 2011 αντιπροσώπευαν το 59,7% και το α’ εξάμηνο του έτους 2012 το 56,1%. Από την άλλη πλευρά, η αναλογία των συμβάσεων μερικής απασχόλησης στο σύνολο των νέων συμβάσεων αυξήθηκε από 26,5% το 2010 σε 32% για το έτος 2011 και για το α’ εξάμηνο του 2012 σε 34,9%.
Οι συμβάσεις εκ περιτροπής εργασίας αντιπροσώπευαν το 6,6% του συνόλου των νέων συμβάσεων το 2010, το 8,1% των νέων συμβάσεων εργασίας κατά το έτος 2011 και για το α’ εξάμηνο του 2012 σε 9%.
Η αλλαγή των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης των προηγούμενων ετών που μετατράπηκαν στη διάρκεια του α΄ εξαμήνου του 2012 είναι αυξημένες κατά 49,93% όσον αφορά τη μερική απασχόληση, 14,66% για την εκ περιτροπής απασχόληση, κατόπιν συμφωνίας με τους εργαζομένους και 117,9% για την εκ περιτροπής απασχόληση με μονομερή απόφαση του εργοδότη σε σχέση με τις αντίστοιχες του 2011.