Αναλυτικά:
Στις 18 Ιουνίου ενημερωθήκαμε από την αντιδήμαρχο ότι το κέντρο κλείνει ως έχει (και υπάρχει ως αποδεικτικό στοιχείο ένα email που μας έστειλε την επόμενη μέρα ακριβώς η προϊσταμένη του κέντρου ότι το κέντρο κλείνει και γι αυτό το λόγο να πάρουμε το υπόλοιπο των αδειών μας, αλλά και διάφορα άλλα στοιχεία) και ότι θα γίνει ένα ΝΈΟ, άλλο κέντρο στη θέση του, με άλλο χαρακτήρα, άλλες ειδικότητες και άλλο προσωπικό. Προσέξτε: σε όλες τις δηλώσεις μιλάει για το νέο κέντρο, αλλά ταυτόχρονα δημόσια ισχυρίζεται ότι το υπάρχον κέντρο δεν κλείνει. Ο Χουντίνι έχει σηκωθεί όρθιος και χειροκροτεί.
Είναι σαν να λένε σε εσάς στο PRESS PROJECT να φύγετε όλοι οι εργαζόμενοι, ότι το σάιτ θα γίνει αθλητικό και δεν θα ονομάζεται PRESS PROJECT αλλά SPORTS NEWS, αλλά όταν πάτε να διαμαρτυρηθείτε να σας κουνάνε το δάχτυλο ότι δεν κλείνει το σάιτ. Εσείς δεν καταλάβατε καλά. Gaslighting 101.
Το κέντρο, κύριοι, δεν είναι οι τοίχοι του και το κτίριο, αλλά το διττό έργο του στην καταπολέμηση της έμφυλης βιας και την προαγωγή της ισότητας των φύλων ΚΑΙ οι έμπειροι και εξειδικευμένοι εργαζόμενοί του. Αυτό, ΚΛΕΙΝΕΙ.
Είναι εμφανές ότι δεν ανήκουν στην ατζέντα και τις προτεραιότητες της νέας δημοτικής αρχής του Χάρη Δούκα, η προστασία των γυναικών που δέχονται έμφυλη βια και των ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων που δέχονται ρατσιστική βία και κοινωνικό bullying. Αυτά τα άτομα πετάγονται έξω από το νέο κέντρο, αλλά αυτό δεν εμποδίζει την αντιδήμαρχο να λέει ωμά ψέματα σε κάθε της δήλωση, ότι τάχα από τα Συμβουλευτικά Κέντρα του Δικτύου της Γενικής Γραμματείας Ισότητας ήδη εξυπηρετούνται ΛΟΑΤΚΙ+. Ντρέπεται και η ντροπή. Με μια απλή επίσκεψη στη σελίδα της Γενικής Γραμματείας το ψέμα αυτό καταρρίπτεται.
Θα “μετεξελιχθεί” λοιπόν, όπως θέλει να ονομάζει το λουκέτο σε ένα απολύτως απαραίτητο στην κοινότητα κέντρο καταπολέμησης έμφυλης βίας και προαγωγής της ισότητας των φύλων, σε ένα RAPE CRISIS CENTER (RCC), κέντρο δηλαδή που θα απευθύνεται μόνο σε γυναίκες θύματα βιασμών και σεξουαλικής βίας.
Και είναι απολύτως απαραίτητο για τη δημοτική αρχή και την αντιδήμαρχο να πειστούμε οι εργαζόμενοι αλλά και οι πολίτες ότι αυτό δεν είναι κλείσιμο του κέντρου, είναι «μετεξέλιξη» και είναι για το καλό της κοινωνίας (θυμίζει λίγο την ατάκα από την παλιά ελληνική ταινία ”Οι Γερμανοί είναι φίλοι μας, θέλουν το καλό μας”) και όχι για εξυπηρέτηση της προσωπικής και πολιτικής της ατζέντας και ένας δούρειος ίππος εισροής ανθρώπων επιλεγμένους από τους ίδιους. Γιατί ήδη έχουν προσληφθεί άτομα με την απολύτως διαβλητή διαδικασία των συνεντεύξεων, άτομα στο κέντρο που δεν έχουν καμία σχέση με τη βια και την ισότητα, όπως καθηγητές Ελληνικών, θυρωρός(!), διοικητικοί γενικώς και αορίστως,
και, ω του θαύματος!!!
αυτοί στο νέο κέντρο ενημερωθήκαμε ότι παραμένουν. Αναμένουμε με μεγάλη περιέργεια και εμείς και όλοι οι πολίτες να μας εξηγήσει η αντιδήμαρχος αυτό το μυστήριο…
Είναι ορθολογικό να κλείσει ή να μετεξελιχθεί ένα κέντρο που απευθύνεται σε όλη την κοινότητα για να απευθυνθεί μόνο στο 2% αυτής; Ναι, μας λέει ο Χουντίνι, συγγνώμη, η αντιδήμαρχος.
Ποιους θα εξυπηρετεί το νέο κέντρο; (αλλά ΕΔΏ προσοχή μας λέει η αντιδήμαρχος, θυμηθείτε: ΔΕΝ κλείνει το παλιό, είναι απαραίτητο να θυμάστε αυτήν την φράση όσο η αντιδήμαρχος μας λέει για το νέο κέντρο σαν τον υπνωτιστή που κουνάει το ρολόι μπροστά στα μάτια μας για να μας υπνωτίσει). Γυναίκες θύματα βιασμών. Με πολύ μεγάλη απορία ακούμε την κα Στρατηγάκη να εξηγεί ότι το κέντρο έρχεται να απαντήσει σε “νέες ανάγκες” για να τεκμηριώσει το γκρέμισμα του υπάρχοντος κέντρου και το στήσιμο στη θέση του, αυτού του νέου, και αναρωτιόμαστε από πότε η αντιμετώπιση της σεξουαλικής βίας είναι μια νέα ανάγκη, καθώς είναι τόσο παλιά όσο η πατριαρχία και καθώς είναι μια μορφή βίας που ήδη καλύπτεται από τις υπηρεσίες που παρέχει το κέντρο μας.
Αυτό που πυροδότησε τις αντιδράσεις μας είναι το εξής: Μας ενημέρωσε κατ ιδίαν η κα Στρατηγάκη, ότι από εμάς τους 9 που προσληφθήκαμε με διαδικασίες ΑΣΕΠ, μόνο 1 άτομο τους χρειάζεται.
Στην αρχή ειπώθηκε λοιπόν αυτό το ψέμα για να αποχωρήσουμε ησύχως και χωρίς αντιδράσεις, και μετά από τις δημοσιοποιήσεις όλων αυτών των υπόγειων παιχνιδιών που παίζονται στην πλάτη των ευάλωτων ομάδων της κοινότητας, των εργαζομένων και των οικογενειών μας, άρχισαν να ξεδιπλώνονται τα αληθινά τους σχέδια: οι εκδικητικές απολύσεις μας, εμάς των συγκεκριμένων ατόμων που έχουμε μπει με διαδικασίες ΑΣΕΠ και “μιλάμε” πολύ. Και αυτό το λέμε γιατί τις επόμενες μέρες άρχισε να ισχυρίζεται η αντιδήμαρχος ότι τελικά θα υπάρχουν και άλλες ειδικότητες, ότι δεν καταλάβαμε καλά, όπως ψευδώς μας ανέφερε αρχικά την ώρα που μας ανακοίνωσε το κλείσιμο του κέντρου. Καταλαβαίνουμε πια πάρα πολύ καλά αυτό που είχαμε καταλάβει από την αρχή, ότι απλά θέλανε να παίξουν μουσικές καρέκλες: Να σηκωθούμε εμείς για να βάλουν τα δικά τους παιδιά με φωτογραφικές προκηρύξεις και συνεντεύξεις.
Άλλωστε, δημόσια και ανερυθρίαστα σε τηλεοπτικό κανάλι, είπε ότι όλος μας ο αγώνας μας ”είναι μια προσπάθεια των εργαζομένων να αποφύγουν την αξιολόγηση”. Μια αξιολόγηση που ΠΟΤΕ δεν μας ζητήθηκε! Πέραν του τεράστιου και συκοφαντικού αυτού ψέματος, τι συμβαίνει εδώ: Τους εργαζόμενους ΑΣΕΠ δηλαδή μας λένε ότι θα αξιολογήσει η υπεύθυνη πράξης, η προϊσταμένη του κέντρου. Ένα (1) πρόσωπο,θα αξιολογήσει κατά το δοκούν ανθρώπους που προσλήφθηκαν με αξιοκρατικές διαδικασίες. Αφενός αναρωτιόμαστε ποιος ελέγχει τους ελέγχοντες; (Εδώ σίγουρα είναι κάτι που θα έχει ενδιαφέρουσες εξελίξεις).
Περιμένουμε, αφετέρου, να ενημερωθούμε ποιος νόμος το προβλέπει αυτό, ποιος νόμος εξουσιοδοτεί ένα πρόσωπο να κρίνει υπαλλήλους ΑΣΕΠ και με ποια κριτήρια, και φανταζόμαστε με την ίδια αξιολόγηση και τα ίδια κριτήρια θα αξιολογηθούν και οι εργαζόμενοι με σύμβαση μίσθωσης έργου (Σ.Μ.Ε), τα άτομα δηλαδή που έχουν επιλέξει οι ίδιοι. Και αν υπάρχει προηγούμενο αυτής της αξιολόγησης και σε άλλα συμβουλευτικά κέντρα ή είναι κι αυτό μια πρωτοπορία της αντιδημάρχου.
Περιμένουμε επίσης να ενημερωθούμε ποια οδηγία της GREVIO είναι αυτή που λέει ότι το RCC
γίνεται στη θέση του εν λειτουργία απολύτως απαραίτητου κέντρου που ήδη υπάρχει.
Το σίγουρο είναι ότι θα είναι πρωτοφανές πανελληνίως (νά άλλη μια πρωτιά για τη νέα δημοτική αρχή του Χάρη Δούκα) να κλείσουν συμβουλευτικό κέντρο με πρόσχημα τα χαμηλά νούμερα (αν δηλαδή στην κοινότητα η έμφυλη βία έχει ύφεση και οι γυναίκες έχουν χαμηλή προσέλευση, οι εργαζόμενες εκεί τρέμετε: έρχεται μετεξέλιξη).
Επειδή δεν ξυπνήσαμε μια μέρα και είπαμε το κέντρο κλείνει και ούτε είχαμε καμιά καούρα να στοχοποιήσουμε την αντιδήμαρχο ή όποιον άλλο, όπως προσπαθεί να μας παρουσιάσει, αλλά είμαστε επιστήμονες και επιστημόνισσες με αυξημένη την αίσθηση της ευθύνης απέναντι στις ευάλωτες ομάδες και στον συνεχή αγώνα για την επίτευξη της ισότητας των φύλων.
Επειδή η νέα δημοτική αρχή φαίνεται να αδιαφορεί για αυτά τα τόσο σοβαρά και άκρως επείγοντα θέματα, αλλάζοντας τον χαρακτήρα του κέντρου.
Επειδή η πολιτική ατζέντα αυτή αφορά όλες και όλους τους εργαζόμενους, γιατί πρώτη φορά στα χρονικά δημοτική αρχή θα σπάσει συμβάσεις ΙΔΟΧ με ΑΣΕΠ σε ΕΣΠΑ συνεχιζόμενο και μάλιστα σε συμβουλευτικό κέντρο που αποτελεί πυλώνα στήριξης των κακοποιημένων γυναικών ανδρών και ΛΟΑΤΚΙ+ ατόμων.
Επειδή το μοντέλο των συμβουλευτικών κέντρων ΔΕΝ “είναι ξεπερασμένο”, όπως είπε, και καταλαβαίνουμε ότι ανοίγει μια κερκόπορτα “μετεξέλιξης” που αφορά και όλα τα υπόλοιπα συμβουλευτικά κέντρα στην Ελλάδα.
Επειδή δεν είναι κοινωνική ούτε φεμινιστική πολιτική να απολύεις γυναίκες και άτομα που ανήκουν σε ευάλωτες ομάδες (έγκυο, μονογονείς, μαμάδες με ανήλικα, προστάτη οικογένειας, άτομα στην τρίτη ηλικία και πολύτεκνες).
Επειδή δεν είναι δυνατόν άνθρωποι που στηρίζουμε κακοποιημένα άτομα να κακοποιούμαστε ψυχολογικά αφενός με το gaslighting της δημοτικής αρχής και της διοίκησης και αφετέρου με την επισφάλεια της εργασίας μας και την συνεχή απειλή της ανεργίας.
Όσοι μηχανεύτηκαν αυτόν τον τρόπο, αφενός για να εκδιώξουν επιστημονικό προσωπικό που προσλήφθηκε με διαδικασίες ΑΣΕΠ, αφετέρου για να τον χρησιμοποιούν ως δούρειο ίππο για να βάλουν σε θέσεις εργασίας άτομα που οι ίδιοι επιθυμούν με διαδικασίες συνέντευξης, θα λογοδοτήσουν στους πολίτες διότι διαχειρίζονται δημόσιο χρήμα και όχι την ιδιωτική τους επιχείρηση. Θα λογοδοτήσουν γιατί αποκλείουν ευάλωτες ομάδες σε μια εποχή που η προστασία τους είναι άκρως απαραίτητη και αναγκαία.Θα λογοδοτήσουν γιατί σε αντίθεση με τη σύμβαση της Κωνσταντινούπολης που απαιτεί απο τα κράτη-μελη να εφαρμόζουν πολιτικές για την ισότητα των φύλων, η αντιδημαρχος Κοινωνικής Αλληλεγγϋης και Ισότητας(τι ειρωνεία) πετάει εκτος το κομματι αυτό του κέντρου.
Ο αγώνας μας συνεχίζεται και μετά τις 30 Σεπτεμβρίου, που λήγουν οι συμβάσεις μας και μάς πετάνε στο δρόμο, πολυεπίπεδα:
-καί στα media
-καί στο Συνήγορο του Πολίτη που έχουμε κάνει καταγγελία:
- για αποκλεισμό ευάλωτων ομάδων και
- για παραβίαση της αρχής περί μη διάκρισης,
-καί νομικά και με όλους τους τρόπους που έχουμε στη διάθεσή μας.
Είμαστε επίσης σε ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας με όλα τα κόμματα, εκτός φυσικά από τους συνομιλητές του Κασιδιάρη.
Η κυρία αντιδήμαρχος φαίνεται ότι επιθυμεί διακαώς να είναι η πρώτη αντιδήμαρχος που θα φέρει στην Ελλάδα Rape Crisis Center και να συνδεθεί το όνομά της με την πρωτοπορία, και αυτό θα ήταν θεμιτό, επιθυμητό και επιτεύξιμο ως διεύρυνση του υπάρχοντος κέντρου, αλλά δυστυχώς πολύ φοβόμαστε ότι η πρωτοπορία που θα καταφέρει θα είναι άλλη: να είναι η πρώτη αντιδήμαρχος στην Ελλάδα και στα χρονικά μέχρι σήμερα που θα κλείσει συμβουλευτικό κέντρο για την καταπολέμηση της έμφυλης βίας και την ισότητα των φύλων και πάνω στα ερείπιά του να χτίσει τις φιλοδοξίες της. Και αυτό, να είστε σίγουροι, θα είναι μια κηλίδα που θα τη συνοδεύει σε όλη την υπόλοιπη καριέρα της. Και τη δημοτική αρχή του κυρίου Δούκα βεβαίως.
Άλλωστε, όπως τονίζει το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στο Δίκτυο Δομών της ΓΓΙΦ στην ιστοσελίδα της φεμινιστικής συλλογικότητας “το Μωβ”, στις 5/7/2023: “Η έμφυλη ισότητα αποτελεί θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα και διακριτή πολιτική τόσο σε ευρωπαϊκό όσο και σε διεθνές επίπεδο. Οι πολιτικές του φύλου και η ανάγκη για ένα δίκτυο δομών, για την υποστήριξη των γυναικών που έχουν υποστεί ή υφίστανται οποιαδήποτε μορφής βία ή διάκριση λόγω του φύλου τους είναι απαίτηση της κοινωνίας και κατάκτηση του κινήματος και ως τέτοιες θα τις υπερασπιστούμε και θα συνεχίσουμε να τις διεκδικούμε”.
(https://tomov.gr/2023/07/05/panellinio-somateio-ergazomenon-diktyo-domon-tis-ggif/)
Συνέλευση Εργαζομένων
του Κέντρου για την Καταπολέμηση της Έμφυλης Βίας και των Πολλαπλών Διακρίσεων του Δήμου Αθηναίων