Κατά την έκτακτη γενική συνέλευση της Ένωσης Διοικητικών Δικαστών (ΕΔΕ) εκδόθηκε ψήφισμα με το οποίο οι διοικητικοί δικαστές ζητούν σημαντικές αλλαγές στον τρόπο αξιολόγησης και εξέλιξης των δικαστών, τον ορισμό της αδικαιολόγητης καθυστέρησης στην έκδοση αποφάσεων και την ορθή εφαρμογή των κριτηρίων στις μεταθέσεις και τοποθετήσεις δικαστικών λειτουργών.
Στην ανακοίνωσή της, η ΕΔΕ επισημαίνει ότι οι πρόσφατες τροποποιήσεις του Κώδικα Οργανισμού Διοικητικών Δικαστηρίων και Δικαστικού Λειτουργού (ΚΟΔΚΔΛ), που δίνουν έμφαση σε ποσοτικά κριτήρια όπως η ταχύτητα, η επιμόρφωση, οι ψηφιακές δεξιότητες και τα διοικητικά καθήκοντα, αντί για την ποιότητα των αποφάσεων, εισάγουν αντιεπιστημονικά κριτήρια, όπως η εξαφάνιση ή αναίρεση αποφάσεων, και δεν βελτιώνουν την απονομή της δικαιοσύνης. Αντίθετα, η εντατικοποίηση του έργου των δικαστών δυσχεραίνει το έργο τους και υποβαθμίζει το δικαστικό σώμα.
Η Ένωση Ευρωπαίων Διοικητικών Δικαστών (AEAJ) εξέφρασε επίσης ανησυχία για τις εξελίξεις στο δικαστικό μάνατζμεντ στην Ελλάδα, ιδιαίτερα για τη διάταξη του άρθρου 50 του ΚΟΔΚΔΛ, που θέτει προθεσμία 8 μηνών για την έκδοση αποφάσεων και προβλέπει περικοπή μισθού σε περίπτωση επαναλαμβανόμενων αδικαιολόγητων καθυστερήσεων. Η AEAJ καταδικάζει κάθε μηχανισμό που τιμωρεί δικαστές χωρίς διαφανή και δίκαιη αξιολόγηση και τονίζει ότι η αυτοματοποιημένη επιβολή κυρώσεων με πειθαρχικό χαρακτήρα μπορεί να επιδεινώσει την κατάσταση στα διοικητικά δικαστήρια. Επίσης, η μη δυνατότητα αναστολής ή ανακατανομής υποθέσεων σε περιπτώσεις ασθένειας, εγκυμοσύνης ή μητρότητας παραβιάζει θεμελιώδη κοινωνικά δικαιώματα.
Η Ένωση Διοικητικών Δικαστών ζητά:
- Την αλλαγή του τρόπου αξιολόγησης και εξέλιξης των δικαστών, ώστε να συνδέεται αποκλειστικά με το δικαιοδοτικό τους έργο και να αποφεύγονται άσχετα κριτήρια, όπως η συμμετοχή σε υποχρεωτικά εκπαιδευτικά σεμινάρια ή η αναίρεση αποφάσεων.
- Την αναθεώρηση του ορισμού της αδικαιολόγητης καθυστέρησης, ώστε να μην θεωρείται αδικαιολόγητη η έκδοση απόφασης εντός ενός έτους από τη συζήτηση και η αδικαιολόγητη καθυστέρηση να κρίνεται βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων, όπως η σοβαρότητα της υπόθεσης και οι ατομικές περιστάσεις του δικαστή.
- Την κατάργηση της υποχρέωσης περικοπής μισθού λόγω καθυστέρησης, καθώς πρόκειται για πειθαρχική ποινή που πρέπει να επιβάλλεται μόνο μέσω της προβλεπόμενης πειθαρχικής διαδικασίας.
- Την απόρριψη συνοδευτικών μέτρων, όπως η στοχοθεσία, που λειτουργούν ως άτυπες πειθαρχικές διαδικασίες με ασαφή κριτήρια και προκαλούν εκφοβισμό και επιβάρυνση του έργου των δικαστών.
- Την πρόβλεψη επιστροφής δικογραφιών σε περιπτώσεις συνεχόμενης αναρρωτικής άδειας τετράμηνης διάρκειας, χωρίς δυσμενείς συνέπειες, και την αναστολή των χρονικών ορίων έκδοσης αποφάσεων κατά τη διάρκεια άλλων ειδικών αδειών (π.χ. κύησης, ανατροφής τέκνου).
- Τη σταθερή εφαρμογή των νόμιμων κριτηρίων στις μεταθέσεις και τοποθετήσεις δικαστικών λειτουργών, για να αποφεύγονται αδικίες και ανισότητες, ζητώντας εκ νέου τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων για τις επικείμενες μεταθέσεις πρωτοδικών διοικητικών δικαστηρίων.
Με αυτές τις θέσεις, η Ένωση Διοικητικών Δικαστών επιδιώκει την ενίσχυση της ανεξαρτησίας, της διαφάνειας και της ποιότητας στη δικαστική λειτουργία.