Ως προτεραιότητα, οι εργαζόμενοι στις πλατφόρμες θέτουν τα ακόλουθα:
«Δίκαιο χαρακτηρισμό της εργασίας.
Είναι σημαντικό να μπορούμε να αποδείξουμε ότι κάνουμε μισθωτή εργασία με την θέσπιση μαχητού τεκμηρίου. Αυτό δεν αναγκάζει όλους μας να γίνουμε μισθωτοί αλλά δίνει την δυνατότητα σε όσους θέλουν να το κάνουν, διασφαλίζοντας έτσι σημαντικά δικαιώματα (δώρα, τριετίες, άδειες, κάλυψη ατυχήματος, κάλυψη εξόδων για μηχανή και καύσιμα).
Αλγοριθμική διαφάνεια.
Δεν μπορεί με όπλο τον αλγόριθμο η εργοδοσία να αυθαιρετεί. Πρέπει να ξέρουμε πως και με ποιά κριτήρια αποφασίζει ο αλγόριθμος της πλατφόρμας: πως πληρωνόμαστε, πως αξιολογούμαστε, πως παίρνουμε παραγγελίες. Πρέπει όλοι οι βασικοί κανόνες να είναι γνωστοί σε όλους μας.
Τέρμα το κρυφτό πίσω από τους εργολάβους.
Δεν πρέπει να αφήνονται οι εταιρίες πλατφόρμας να αποποιούνται τις ευθύνες τους όταν ο εργολάβος που έχουν προσλάβει αυθαιρετεί και μας στερεί τα δικαιώματα μας. Πρέπει να αποκτήσουν πλήρη ευθύνη για όλα όσα κάνει μέχρι να πετύχουμε να καταργηθει η εργολαβία
Σαφής και δίκαιος μισθός, μέτρα προστασίας και δικαιώματα στους freelances.
Χρειάζεται να θεσπιστεί ελάχιστη αμοιβή ανά ώρα που να καλύπτει όλη τη βάρδια. Δεν γίνει να χάνουμε χρήματα επειδή η πλατφόρμα δεν μας δίνει παραγγελίες. Πρέπει επίσης η καθαρή αμοιβή να είναι σαφής και χωριστή από την χιλιομετρική αποζημίωση. Σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος πρέπει η πλατφόρμα να αναλαμβάνει την ευθύνη της ενώ οφείλει να αποδίδει και μέσα προστασίας.»
Το Σωματείο Εργαζομένων της Efood τονίζει πως «τώρα είναι η ώρα να βγούμε μπροστά και να καθορίσουμε τις εξελίξεις για ζητήματα που αφορούν τις ζωές μας. Τώρα είναι η ώρα να συμμετέχουμε ενεργά στο σωματείο. Να δώσουμε το παρόν σε συνελεύσεις και κινητοποιήσεις.»
