Στο πλαίσιο αυτό, πανεπιστήμια και ΤΕΙ θα κληθούν να αξιολογήσουν το διοικητικό τους προσωπικό έως τα μέσα Οκτωβρίου, με στόχο τον εντοπισμό περίπου 1.000 διοικητικών υπαλλήλων που περισσεύουν, προκειμένου να βγουν σε διαθεσιμότητα και να τοποθετηθούν σε άλλες υπηρεσίες του Δημοσίου.

Τα ιδρύματα θα πρέπει να κάνουν Οργανισμούς Λειτουργίας ώστε να κατανείμουν θέσεις και αρμοδιότητες στους διοικητικούς τους υπαλλήλους και κατόπιν να προκύψουν οι πλεονάζοντες. Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας δίνεται καταληκτική ημερομηνία η 15η Οκτωβρίου.

Όπως αναφέρει η «Ημερησία»,  σήμερα στα πανεπιστήμια και τα ΤΕΙ της χώρας εργάζονται περίπου 10.200 διοικητικοί υπάλληλοι. Οι περισσότεροι υπηρετούν κυρίως στα μεγάλα πανεπιστήμια και τεχνολογικά ιδρύματα της χώρας.


Αξίζει να σημειωθεί πως ενώ η κεντρική και οι περιφερειακές υπηρεσίες έχουν περίπου 4.000 διοικητικούς υπαλλήλους για 165.000 εκπαιδευτικούς και 1,5 εκατομμύριο μαθητές, στα πανεπιστήμια και ΤΕΙ υπάρχουν συνολικά 10.200 διοικητικοί υπάλληλοι για 15.000 διδάσκοντες και 350.000 φοιτητές.

Την ίδια ώρα πάντως πηγές του υπουργείου Παιδείας, θέλοντας να κλείσουν το κεφάλαιο της διαθεσιμότητας στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση, ανέφεραν ότι από τους 153.000 εκπαιδευτικούς της πρωτοβάθμιας και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης που αξιολογήθηκαν, 2.000 τέθηκαν από τις 22 Ιουλίου σε καθεστώς διαθεσιμότητας, ενώ «οι υπόλοιποι 151.000 εκπαιδευτικοί μπορούν σε καθεστώς ασφάλειας να συνεχίσουν απρόσκοπτα το εκπαιδευτικό τους έργο».
Ψάχνουν άλλους 5.000 από υπουργεία
 
Εκτός από τους υπαλλήλους του ΠΔ Παυλόπουλου, ειδικά τους περίπου 20.000 ΥΕ και ΔΕ η κυβέρνηση όπως έγραψε η aftodioikisi.gr βάζει στο στόχαστρο τους υπαλλήλους των υπουργείων αλλά και τους 10.200 διοικητικούς ΑΕΙ και ΤΕΙ.
 
Συγκεκριμένα, η κυβέρνηση ευελπιστεί ότι συνολικά από τα υπουργεία θα τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας περί τους 5.000-5.100 υπαλλήλους.  Δηλαδή, εκτός από τους 1.342 από το υπουργείο Υγείας θα προστεθούν ακόμη, σύμφωνα και με ρεπορτάζ του Τύπου:
 
-Παιδείας 900-1000 διοικητικοί
 
-Άμυνας 600 από το πολιτικό προσωπικό
 
-Προστασίας Πολίτη 712, επίσης από το πολιτικό προσωπικό
 
-Ανάπτυξης 490
 
-Περιβάλλοντος 262
 
-Αγροτικής Ανάπτυξης 269
 
-Εργασίας 41
 
-Τουρισμού 170
 
-Ναυτιλίας 62
 
-Εξωτερικών 152
 
Επιπλέον, αποφασίστηκε να προχωρήσει άμεσα η αξιολόγηση των δομών δήμων, ώστε να προχωρήσει η διαθεσιμότητα σε μορφή, αρχικά, ενδοδημοτικής κινητικότητας που έχουν ζητήσει πολλοί δήμαρχοι.
 
Παράλληλα, όπως, επίσης, αποφασίστηκε στη χθεσινή συνεδρίαση του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης θα προχωρήσουν οι καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών (ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ) με βάση και τη γνωστή λίστα Σταμάτη, προκειμένου να γεμίσουν οι «δεξαμενές» των απολύσεων και της διαθεσιμότητας.
Μέσω των υπουργείων Υγείας, Παιδείας αλλά και των ΟΤΑ στους οποίους υπηρετεί ένα μεγάλο μέρος των περίπου 35.240 συμβασιούχων που είχαν γίνει αορίστου χρόνου με το ΠΔ Παυλόπουλου(164/2004), θα επιχειρήσει να γεμίσει τη «δεξαμενή» των περίπου 17.300 «διαθέσιμων» μέχρι το τέλος του χρόνου, η κυβέρνηση.
 
Αν και πρόκειται για ένα ακόμη οριζόντιο μέτρο η κυβέρνηση θα επιχειρήσει να το «σερβίρει» μέσω αξιολόγησης, καθώς ένα μεγάλο τμήμα των συγκεκριμένων υπαλλήλων (οι πληροφορίες λένε ότι είναι άνω των 20.000) είτε είναι χαμηλών προσόντων (ΔΕ και ΥΕ) είτε, σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές, υπάρχουν και παρατυπίες κατά τη μονιμοποίηση τους (πλαστά πτυχία γλωσσομάθειας κλπ).

Θα ψάχνουν συνεχώς για νέες κατηγορίες εργαζομένων προς ένταξη σε διαθεσιμότητα

Σύμφωνα με δημοσίευμα του capital.gr, Στον αέρα βρίσκεται ο μνημονιακός στόχος των 150.000 αποχωρήσεων από το δημόσιο μέχρι το 2015, λόγω της δραματικής συρρίκνωσης των συνταξιοδοτήσεων αλλά και του αριθμού εκείνων που βρίσκονται σε «συνταξιοδοτήσιμη» ηλικία. 

 
Μόλις 30.000 βρίσκονται σε ηλικία άνω των 60 ετών, ενώ λιγότεροι από 2000 συνταξιοδοτούνται κάθε μήνα.
 
Οι εξελίξεις αυτές πυροδοτούν ακόμα περισσότερο τις ήδη ασφυκτικές πιέσεις της τρόικας για περισσότερες απολύσεις-διαθεσιμότητες δημοσίων υπαλλήλων (ακόμα και πολύ πέραν των 25.000), μετά από «αξιολόγηση» των προσόντων τους (π.χ. όσοι προσελήφθησαν «εκτός ΑΣΕΠ» να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας), προκειμένου να επιτευχθεί ο μεγαλεπήβολος στόχος του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος για εξοικονόμηση 1,7 δισ. ευρώ την επόμενη τριετία από τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.
 
Το «έλλειμμα» αυτό των συνταξιοδοτήσεων αφαιρεί, όπως παραδέχονται κύκλοι του ΥΠΟΙΚ, ένα σημαντικό «μαξιλάρι» από τα χέρια της κυβέρνησης το οποίο χρησιμοποιούσε για να μην αυξηθεί κατά τον ίδιο αριθμό ο αριθμός των απολύσεων την επόμενη διετία.
 
Αν λάβει κανείς υπόψη του, ότι το πρωτογενές πλεόνασμα που πρέπει να πετύχει η κυβέρνηση φέτος και να διατηρήσει σε πολύ υψηλά επίπεδα τα επόμενα τρία χρόνια, εξαρτάται κατά το 1/3 από τη μείωση της μισθολογικής δαπάνης στο δημόσιο, τότε όπως επισημαίνουν στο ΥΠΟΙΚ, μπορεί να καταλάβει τι μέλλει γενέσθαι στον εν λόγω τομέα της οικονομίας, καταλήγει το δημοσίευμα.

Ποιοι θα συμπεριληφθούν στο «δεύτερο κύμα»

Για το «δεύτερο κύμα» της διαθεσιμότητας η κυβέρνηση αναζητά περίπου 4.800 εργαζομένους, αφού μέχρι στιγμής έχουν συγκεντρωθεί 7.700 υπάλληλοι, οι οποίοι προέρχονται από τους σχολικούς φύλακες, τους εκπαιδευτικούς, τους δημοτικούς αστυνομικούς και τους υπαλλήλους του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Η κυβέρνηση, γράφει η «Ημερησία», έβαλε μπρος με τον πιο επίσημο τρόπο την εκκαθάριση των ζημιογόνων βιομηχανιών και με τον τρόπο που αυτή θα γίνει φαίνεται ξεκάθαρα ότι μιλάμε για κίνδυνο απόλυσης των 2.375 υπαλλήλων που υπηρετούσε σε αυτές.

Πρόκειται για τα Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα με 950 εργαζομένους, την Ελληνική Βιομηχανία Οχημάτων με 375 εργαζομένους και τη ΛΑΡΚΟ με 1.050 εργαζόμενους.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, «με τη βοήθεια των συμβούλων και σε συνεργασία με τη διοίκηση και τους εργαζόμενους των εταιρειών θα διερευνηθούν υλοποιήσιμα σχέδια αναδιάρθρωσης».

Όπως τονίζεται, «τα σχέδια αυτά θα περιλαμβάνουν την αναγκαία αναδιάρθρωση και προσαρμογή των εταιρειών προκειμένου να καταστούν βιώσιμες με στόχο την ιδιωτικοποίησή τους εντός του 2014 ή/και να διευκολύνουν την πώληση επιμέρους στοιχείων του ενεργητικού τους. Τα σχέδια αυτά θα πρέπει να ελαχιστοποιούν το κόστος των εταιρειών αυτών για τον Έλληνα φορολογούμενο και να είναι συμβατά με τους κανόνες της ΕΕ περί κρατικών ενισχύσεων»

Στο στόχαστρο μπαίνουν πρώτα 1.250 εργαζόμενοι σε νοσοκομεία και νοσηλευτικά ιδρύματα, αλλά και 5.000 ως 6.000 υπάλληλοι των ΟΤΑ και ειδικά εκείνοι που έχουν προσληφθεί εκτός ΑΣΕΠ.

Για το άμεσο μέλλον γίνεται λόγος για περίπου 700 άτομα (γενικώς), αλλά και 1.956 καθηγητές ολυμπιακής εκπαίδευσης. Σχεδόν 10.000 εκπαιδευτικοί υπολογίζεται ότι θα μπουν σε καθεστώς κινητικότητας ως το σχολικό έτος 2014-2015 με πολλούς να μετατάσσονται σε δημόσια ΙΕΚ, σε διοικητικές υπηρεσίας, αλλά και πολλούς καθηγητές να μεταπηδούν από τη δευτεροβάθμια στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση.

Ο κατάλογος όμως περιλαμβάνει και περίπου 2.500 εργαζόμενους στις υπηρεσίες για τις κτιριακές υποδομές, στο ΙΓΜΕ, τον ΟΕΚ, αλλά και την αγροφυλακή.

Σε διαθεσιμότητα και τα… σχολεία

Υπογράφηκε σήμερα, Τετάρτη, από τον υπουργό Παιδείας Κωνσταντίνο Αρβανιτόπουλο η τελική απόφαση για την κατάργηση και συγχώνευση δημοτικών σχολείων και νηπιαγωγείων σε όλη την επικράτεια.
 
Έτσι από τον Σεπτέμβριο συγχωνεύονται 17 δημοτικά σχολεία και 12 νηπιαγωγεία, ενώ καταργούνται 31 δημοτικά και 87 νηπιαγωγεία ανα περιφερειακή διεύθυνση.
 
Παράλληλα υποβιβάζονται πέντε νηπιαγωγεία και 34 δημοτικά σχολεία, ενώ προάγονται δύο δημοτικά, στα οποία όμως δεν θα δοθούν επιπλέον οργανικές θέσεις μέχρι να ολοκληρωθούν οι εργασίες κατασκευής των κτιρίων, οπότε και θα επαναπροσδιοριστεί η οργανικότητα των σχολικών μονάδων με βάση τους μαθητές που θα φοιτήσουν εκεί.
 
Εκτός όμως από τις καταργήσεις φαίνεται ότι το υπουργείο προχωρά και στην ίδρυση τριών δημοτικών και δύο νηπιαγωγείων, τα οποία θα επανδρώσει με εκπαιδευτικούς όταν τελικά λειτουργήσουν οι σχολικές μονάδες.
 
Σύμφωνα πάντως με τα στοιχεία του υπουργείου, οι καταργήσεις – συγχωνεύσεις αυτές θα εξοικονομήσουν 76.000 ευρώ για το 2013 -μιας και οι αλλαγές υλοποιούνται σχεδόν στα μισά του οικονομικού έτους- ενώ από το 2014 η εξοικονόμηση πόρων θα ανέλθει στις 228.000 ευρώ.