Συνεχίστηκε ο μισθολογικός κατήφορος στην Ελλάδα και κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2014. Σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, η μείωση που καταγράφηκε στον δείκτη μισθών ήταν της τάξης του 1,4%
Μείωση 7,4% είχε σημειωθεί κατά την αντίστοιχη σύγκριση του έτους 2013 με το 2012. Σκοπός του δείκτη Μισθών είναι η μέτρηση του ωρομισθίου και για τον υπολογισμό του χρησιμοποιούνται οι ακαθάριστες αμοιβές προς τις ώρες εργασίας.
Οι ακαθάριστες αμοιβές περιλαμβάνουν τους μισθούς και τα ημερομίσθια, (τακτικές αμοιβές και υπερωρίες), τα επιμίσθια και τις έκτακτες αμοιβές (δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επίδομα αδείας και κάθε μορφή bonus που δεν καταβάλλεται τακτικά), καθώς και τις αμοιβές για ημέρες που δεν πραγματοποιήθηκε εργασία (π.χ. ημέρες άδειας, αργίας, κύησης, λοχείας, ασθένειας, αποζημιώσεις απόλυσης, κλπ.).