Όπως αναφέρει το Αθηναϊκό Πρακτορείο, η γερμανική τράπεζα ανακοίνωσε ότι οι ανώτατοι διευθυντές δεν θα λάβουν μπόνους για το 2017 αφού αναθεώρησε ανοδικά τις ζημίες για το 2017 στα 735 εκατ. ευρώ από τα 497 εκατ. ευρώ που είχε αρχικά ανακοινώσει τον Φεβρουάριο.
Παράλληλα όμως, όπως προσθέτει το Reuters, η τράπεζα σκοπεύει να περικόψει 9.000 θέσεις εργασίας από τα επίπεδα του 2015, περίπου 1 στις 10 θέσεις παγκοσμίως, με τις 4.000 από αυτές να σχεδιάζονται για τη Γερμανία.
Η τράπεζα, που διένειμε μπόνους ύψους 546 εκατ. ευρώ το 2016, ανακοίνωσε ότι τα σχέδιά της για τη μείωση κόστους συναντούν εμπόδια. Πρόσθεσε ότι αναμένει υψηλότερο κόστος σε σχέση με την έξοδο της Βρετανία από την ΕΕ και μια αναβολή στην εξοικονόμηση πόρων από την συγχώνευσή της μονάδας λιανικής τραπεζικής με την Postbank.
«Αυτή η εξοικονόμηση αναμένεται τώρα θα υλοποιηθεί το 2019», ανέφερε η τράπεζα, προσθέτοντας ότι τα προσαρμοσμένα κόστη το 2018 αναμένεται τώρα να φθάσουν τα 23 δισεκ. ευρώ, από την αρχική πρόβλεψη για 22 δισ. Ο διευθύνων σύμβουλος Τζον Κράιαν υπεραμύνθηκε της αύξησης των μπόνους ως μία προσπάθεια να μην αποχωρήσουν εργαζόμενοι.
«Εάν θέλουμε να ανταποκριθούμε σε αυτό που υποστηρίζουμε ότι είμαστε, δηλαδή η κορυφαία ευρωπαϊκή τράπεζα με παγκόσμιο δίκτυο, πρέπει να επενδύσουμε στους εργαζομένους μας ούτως ώστε να μπορούμε να συνεχίσουμε να προσφέρουμε τις καλύτερες λύσεις για τους πελάτες μας», ανέφερε σε επιστολή προς τους μετόχους. Η τράπεζα ήταν συγκρατημένα αισιόδοξη για τη φετινή χρονιά, αναφέροντας στην ανακοίνωσή της: «Για το 2018, αναμένουμε τα έσοδα να είναι υψηλότερα από το 2017».