Με αμοιβές χαμηλότερες από την Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας θα αμείβονται οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας για τα δύο πρώτα χρόνια του εργασιακού τους βίου. Σύμφωνα με εγκύκλιο που εξέδωσε το Υπουργείο Εργασίας οι νέες συμβάσεις θα μπορούν να προβλέπουν αμοιβές χαμηλότερες κατά 20% από τον κατώτατο μισθό και μαζί με τις ατομικές και επιχειρησιακές συμβάσεις αποτελούν τα νέα εργαλεία « για την ανάσχεση της ανεργίας στον ιδιωτικό τομέα».
Οι συμβάσεις θα μπορούν να υπογράφονται από νέους ηλικίας 18 έως 25 ετών, ο μισθός τους θα διαμορφώνεται στα 601 € από τα 751 που είναι ο κατώτατος μισθός και η διάρκεια της σύμβασης δεν θα μπορεί να ξεπερνά τα δύο χρόνια.
Οι εργοδότες δεσμεύονται να μην έχουν προχωρήσει σε απολύσεις 3 μήνες πριν την υπογραφή της σύμβασης αλλά και κατά την διάρκεια της ισχύος της, ενώ σε περίπτωση απολύσεων οι θέσεις θα πρέπει να καλυφθούν εκ νέου για να διατηρηθεί ο αριθμός των εργαζομένων.
Ο εργαζόμενος δεν πρέπει να έχει προϋπηρεσία μεγαλύτερη των 24 μηνών στο αντικείμενο στο οποίο προσλαμβάνεται, ενώ απαγορεύεται η μετατροπή των συμβάσεων ως προς την ειδικότητα.