Με την ολοκλήρωση της συμφωνίας, όπως αναφέρεται στη σχετική ανακοίνωση, η «TowerCo» επιδιώκει «να αναδειχθεί στη μεγαλύτερη εταιρεία διαχείρισης παθητικής υποδομής για σταθμούς βάσης κινητής τηλεφωνίας στην Ελλάδα, περιλαμβάνοντας στο χαρτοφυλάκιό της περισσότερους από 5.200 σταθμούς βάσης».

Η Wind προβλέπεται να συμμετάσχει στην εταιρία με ποσοστό 38% μέσω της θυγατρικής της Crystal Almond, μερίδιο το οποίο μελλοντικά θα μεταβιβάσει στo Vodafone Group Plc, με το συνολικό ύψος της συμφωνίας να ανέρχεται στα 400 εκατομμύρια ευρώ.

«Ώθηση για νέες πιο εκσυγχρονισμένες επενδύσεις στον χώρο των τηλεπικοινωνιών» βλέπει, από πλευράς του, ο Πρόεδρος της Wind .«Η συμφωνία για τη δημιουργία της TowerCo, όπως και η προηγούμενη συμφωνία για την κοινή χρήση δικτύου, θα προσφέρει σημαντικές ευκαιρίες ανάπτυξης, απελευθερώνοντας πόρους και κεφάλαια ώστε να προχωρήσουμε με μεγαλύτερη ένταση σε νέες επενδύσεις σε δίκτυα νέας γενιάς, παρέχοντας ποιοτικές υπηρεσίες επικοινωνίας προς όφελος των πελατών μας», αναφέρει σε δηλώσεις του.

Ολόκληρη η ανακοίνωση έχει ως εξής:

Η WIND Ελλάς ανακοινώνει σήμερα την επίτευξη συμφωνίας μεταξύ της μητρικής της εταιρείας, Crystal Almond Sarl, και της Vodafone Europe B.V.,  100% θυγατρική εταιρεία του Vodafone Group Plc. Σκοπός της συμφωνίας είναι η σύσταση εταιρείας κοινής συμμετοχής με τον διακριτικό τίτλο «TowerCo», η οποία θα διαθέτει και θα διαχειρίζεται τον παθητικό εξοπλισμό των σταθμών βάσης κινητής τηλεφωνίας για τις δύο εταιρείες στην Ελλάδα.

Το ποσοστό συμμετοχής της Crystal Almond στη νεοσύστατη εταιρία διαμορφώνεται στο 38%,  το οποίο μελλοντικά θα μεταβιβάσει στo Vodafone Group Plc., με το συνολικό ύψος της συμφωνίας να ανέρχεται στα €400 εκατ.

Με την ολοκλήρωση της συμφωνίας, η «TowerCo» θα αναδειχθεί στη μεγαλύτερη εταιρεία διαχείρισης παθητικής υποδομής για σταθμούς βάσης κινητής τηλεφωνίας στην Ελλάδα, περιλαμβάνοντας στο χαρτοφυλάκιό της περισσότερους από 5.200 σταθμούς βάσης.

Ταυτόχρονα, η WIND Ελλάς και η Vodafone Ελλάδας δεσμεύονται σε μια νέα μακροπρόθεσμη συμφωνία με την «TowerCo» (Σύμβαση Πλαίσιο Παροχής Υπηρεσιών – «MSA») με αρχική διάρκεια τα οκτώ έτη και δυνατότητα ανανέωσης για τρεις επιπλέον περιόδους διάρκειας 8 ετών η καθεμία.

Επιπλέον, στο πλαίσιο της συμφωνίας, η «TowerCo» θα αποτελεί τον προτιμητέο προμηθευτή νέων σταθμών βάσης και για τους δύο παρόχους στην ελληνική αγορά.

Παράλληλα, η υφιστάμενη συμφωνία για την από κοινού χρήση δικτύου (network sharing) μεταξύ της WIND Ελλάς και της Vodafone οριοθετείται  εντός του πλαισίου της νέας συνεργασίας  και παραμένει σε ισχύ.

Η συμφωνία υπόκειται σε έλεγχο και έγκριση από τις αρμόδιες ρυθμιστικές αρχές και αναμένεται να ολοκληρωθεί έως το τέλος του 2020.

Στον αντίποδα των επιχειρηματικών «ανοιγμάτων» στάση εργασίας και καταγγελίες για απολύσεις 

Μία διαφορετική πτυχή της «επιχειρηματικά εξελισσόμενης εταιρίας», δίνουν από την μεριά τους οι εργαζόμενοι στην εταιρεία της Vodafone, που αναδεικνύουν ένα εργασιακό πλαίσιο απολύσεων υπό το πέπλο της «μη αποδοτικότητας».

Συγκεκριμένα, στάση εργασίας με μεγάλη συμμετοχή, όπως αναφέρει ο 902.gr, πραγματοποιήθηκε το μεσημέρι της Πέμπτης, μετά από κοινή απόφαση του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής και του επιχειρησιακού Σωματείου Εργαζομένων «Vodafone – 360 Connect» και Λοιπών Θυγατρικών, κάνοντας σαφές ότι θα αγωνιστούν για «να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις».

«Με τη συμμετοχή δόθηκε απάντηση στους σχεδιασμούς της εργοδοσίας. Εκφράστηκε η αντίθεση των εργαζόμενων ενάντια στις απολύσεις, το συνολικό χτύπημα που κάνει η εργοδοσία στα δικαιώματά μας, αξιοποιώντας όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα που διαθέτει στα χέρια της. Απευθυνόμαστε σε εκείνους τους εργαζόμενους που αυτή τη φορά δεν έκαναν το βήμα, λέγοντας πως έχουμε πολλές μάχες ακόμα να δώσουμε. Κανείς δεν περισσεύει από κανέναν αγώνα», σημειώνει το ΣΕΤΗΠ.

Με ανακοίνωση τους κάνουν σαφές ότι :

  • Δεν ανεχόμαστε να μένουμε χωρίς δουλειά. Θα υπερασπιστούμε τη διασφάλιση της παλεύοντας για σύγχρονους όρους με βάση τις ανάγκες μας.
  • Δεν ανεχόμαστε να είμαστε διασπασμένοι, διαχωρισμοί με πολλές και διαφορετικές μορφές απασχόλησης και συμβάσεις.Διεκδικούμε μια Σύμβαση Vodafone για όλους τους εργαζόμενους στον Όμιλο χωρίς διαχωρισμούς, όρους και προϋποθέσεις. Η μόνη απάντηση στον διαχωρισμό με τις πολλές και διαφορετικές συμβάσεις και τα παζάρια ανάμεσα σε μητρική, θυγατρικές και δουλεμπορικά. Κατάργηση της επινοικίασης της εργασίας.
  • Στέλνουμε μήνυμα σε κυβέρνηση, αστικά κόμματα και εργοδότες πως δεν θα ανεχτούμε τη στιγμή που χαρίζονται δισεκατομμύρια στους επιχειρηματικούς ομίλους, εμείς να ζούμε με το τίποτα και μέσα στην ανασφάλεια.