Από την 1η Αυγούστου τίθεται σε ισχύ η νέα “επιχειρησιακή” σύμβαση στον Alpha. Λέμε επιχειρησιακή γιατί το 10σέλιδο κείμενο που υπέγραψαν δημοσιογράφοι και τεχνικοί, παραπέμπει σε σύμβαση. Οι μειώσεις μισθών συμφωνήθηκαν ατομικά, κατά περίπτωση. 

Το τελευταίο οχυρό στην τηλεόραση έπεσε. Οι εργαζόμενοι του Alpha, δημοσιογράφοι και τεχνικοί υπέγραψαν μετά τον 15νταύγουστο τα πολυσέλιδα ιδιωτικά συμφωνητικά συναινώντας στις μειώσεις αποδοχών τους, το κόψιμο των επιδομάτων, την κατάργηση της αμοιβής για εργασία Σαββάτου( θα λαμβάνουν ρεπό) και της 6ωρης βάρδιας για του εσωτερικούς συντάκτες.

Το αρχικό κείμενο που παρουσίασε η εργοδοσία απορρίφθηκε. Σε μια τύποις γνεική συνέλευση χωρίς την παρουσία σωματείου, οι δημοσιογράφοι προώθησαν τις δικές τους αλλαγές στο κείμενο. Ζητούσαν τροποποίηση της “σύμβασης” της εργοδοσίας σε 9 σημεία. Τελικά έγιναν αποδεκτά τα 7 από τα 9. Οι μειώσεις αποδοχών συμφωνήθηκαν ατομικά και ανέρχονται από 7% στους χαμηλόμισθους ως και 22%. 

Οι εργαζόμενοι είναι πλέον υποχρεωμένοι να παρέχουν συνεργασία και στα άλλα Μέσα του συγκροτήματος Alpha, έναντι αμοιβής και με τη συγκατάθεση τους. Ο Alpha μπορεί πλέον να μεταφερθεί πλήρως από την Κάντζα στα στούντιο Pro από όπου θα βγαίνουν εκπομπές και ειδήσεις. 

Αποκαλύπτουμε τα 9 σημεία αλλαγών που ζήτησαν οι εργαζόμενοι στο αρχικό κείμενο της σύμβασης του Alpha. 

 

<< 22.08.2012
 
1. α) Να συμπεριληφθεί όρος ότι  οι αποδοχές θα καταβάλλονται την τελευταία εργάσιμη ημέρα του μήνα (Αποδεκτό) 
β) Και στην περίπτωση που δεν τηρηθεί η υποχρέωση αυτή από την εταιρεία να υπάρχει «ρήτρα» (να θεωρείται άκυρη η τροποποίηση της σύμβασης και αυτομάτως να επανέρχεται σε ισχύ η σύμβαση πριν την 31.07.2012)  (Απορρίφθηκε) .
2. Να τροποποιηθεί η νέα σύμβαση έτσι ώστε ο δημοσιογράφος να μην εργάζεται ταυτόχρονα σε δυο διευθύνσεις και να μην μπορεί να μετακινηθεί χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του ίδιου σε άλλη διεύθυνση (ούτε  παρεμφερή εργασία). (Διαγράφηκε η σχετική παράγραφος)
3. Να διαγραφεί αυτό που σε ορισμένες συμβάσεις υπάρχει ότι μπορεί ο εργαζόμενος να παραχωρεί τις υπηρεσίες του σε οποιαδήποτε εταιρεία – επιχείρηση του υπέδειξε η εταιρεία είτε αυτή είναι θυγατρική είτε είναι συγγενής εταιρεία, χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του. Και σε καμιά περίπτωση να μην μπορεί να ζητηθεί από το δημοσιογράφο δωρεάν εργασία (π.χ. στο ραδιόφωνο του Alpha), χωρίς τη σύμφωνη γνώμη του. (Προστέθηκε με τη σύμφωνη γνώμη)
4. Οι μειώσεις να επανέλθουν στα επίπεδα της πρότασης για επιχειρησιακή σύμβασης. (Απορρίφθηκε)
5. α) Η αποζημίωση σε περίπτωση απόλυσης να υπολογίζεται με βάση τον μισθό πριν την 31.07.2012 έως το τέλος 2013. (Έγινε αποδεκτό)
β) Η τροποποίηση της σύμβασης να έχει χρονικό ορίζοντα μέχρι το τέλος του 2014. (Ισχύς σύμβασης ως το 2013)
6. Να αποκατασταθούν οι απώλειες του Σαββάτου (ο.25%) και της Κυριακής (0.25%) (Όχι στο Σάββατο, ναι στην Κυριακή)
7. α) Ο δημοσιογράφος να μην μπορεί να εργάζεται σε ανταγωνιστικό μέσο (τηλεοπτικό σταθμό) και μόνο.
(Διαγράφηκαν όλα και έμεινε μόνο τηλεόραση και  web ΤV)
β) Να μην χρειάζεται άδεια από την εταιρεία για οποιαδήποτε άλλη εργασία μπορεί να έχει. (Έγινε αποδεκτό)
8. Σε ότι αφορά σε αντιδικία που θα προκύψει με τρίτους να μην επιβαρύνεται οικονομικά ο δημοσιογράφος και να έχει πλήρη νομική κάλυψη από την εταιρεία. (Δεν υπάρχει τέτοιο θέμα)
9. Να ορίζεται από τη σύμβαση ο εβδομαδιαίος και ημερήσιος χρόνος εργασίας. 
(Για τους εσωτερικούς συντάκτες ορίστηκε 8ωρο και 5νθήμερη εργασία)
 
Διευκρινίσεις
Παράλληλα σας θυμίζουμε ότι έχετε  συμφωνήσει να αφαιρεθεί στην παράγραφο Β η φράση .  «…ανά την Επικράτεια» που αφορά την έδρα της εταιρείας και να συμπληρωθεί στον όρο Δ4. στο τέλος η φράση «…ή με νεότερη ΣΣΕ».