Η βελγική εφημερίδα «L΄ Echo» υποστηρίζει πως η Μέρκελ βλέπει ως «καλή βάση», τις προτάσεις Μακρόν και θεωρεί ότι «υπάρχει μεγάλη συναίνεση μεταξύ Γαλλίας και Γερμανίας σε σχέση με το μέλλον της Ευρώπης». Από την πλευρά της, η εφημερίδα «Le Soir» κάνει λόγο για επιθυμία των «28» να προωθήσουν την ψηφιακή ανάπτυξη. Κατά την εφημερίδα, είναι γεγονός ότι η Ευρώπη υστερεί και το ζητούμενο είναι όχι τόσο το θέμα της φορολόγησης των κολοσσών του Διαδικτύου, όσο το να δημιουργηθούν οι κατάλληλες προϋποθέσεις για να ηγηθεί της τέταρτης βιομηχανικής επανάστασης.
Σύμφωνα με τη Μέρκελ, ο Μακρόν ξεκαθάρισε ότι Γερμανία και Γαλλία επιθυμούν να συνεργαστούν στενά για την εναρμόνιση των φορολογικών συντελεστών για τις επιχειρήσεις και για την νομοθεσία περί αφερεγγυότητας. «Πιστεύω ότι αυτό είναι πολύ θετικό. Παρατηρώ μια καλή βάση στην ομιλία του Γάλλου προέδρου για την Γαλλία και την Γερμανία να συνεργαστούν ενταντικά στο μέλλον». Ο Μακρόν δήλωσε πως οι δύο χώρες «μοιράζονται την ίδια φιλοδοξία για τα μελλοντικά βήματα της Ευρώπης».
Ο γάλλος πρόεδρος παρουσίασε προ ημερών το όραμα του για την μεταρρύθμιση της Ευρωπαϊκής Ένωσης περιγράφοντας λεπτομερώς το σχέδιό του για την αναδιαμόρφωση της Ευρωζώνης, αλλά και τις ιδέες του στους τομείς της άμυνας και της συνεργασίας στο προσφυγικό.
«Έχουμε ανάγκη από μια Ευρώπη που είναι απλούστερη, περισσότερο διαφανής, λιγότερο γραφειοκρατική. Απλή, αποτελεσματική, προστατευτική, η ενιαία αγορά θα πρέπει να εξελιχθεί σε χώρο σύγκλισης παρά ανταγωνισμού. Δεν μπορούμε να συνεχίσουμε με μια (Ευρωπαϊκή) Επιτροπή 30 μελών, σαν κάθε χώρα να πρέπει να έχει τα δικά της μέλη. Δεν έχει νόημα και δεν αντικατοπτρίζει το ευρωπαϊκό σχέδιο. Μια Επιτροπή 15 μελών πρέπει να είναι ο στόχος μας».
Υπενθυμίζεται ότι το αντεργατικό νομοσχέδιο για τα εργασιακά που έφερε στη Γαλλία ο Μακρόν έχει προκαλέσει την αντίδραση μεγάλου μέρους του γαλλικού λαού. Τα μέτρα που επιβάλλει ο Μακρόν, περιλαμβάνουν τη θέσπιση ορίου στις αποζημιώσεις που καταβάλλονται σε περιπτώσεις απολύσεων που κρίνονται άδικες, πολύ μεγαλύτερες ελευθερίες στις εταιρείες όσον αφορά τις απολύσεις, τις προσλήψεις, την κατάρτιση επιχειρησιακών (αντί των κλαδικών) συμβάσεων και τον καθορισμό των όρων απασχόλησης.