Επιμένει στη θέση της για τις ομαδικές απολύσεις, υποσχόμενη, όμως, ότι το θέμα θα επανεξεταστεί το 2015. Δεσμεύεται για πρόβλεψη από τώρα για επιπλέον μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά μία μονάδα το 2016.
 
Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, για το θέμα των ομαδικών απολύσεων κυβέρνηση και τρόικα βρίσκονται αρκετά κοντά σε συμφωνία. 
 
Η κυβέρνηση που έχει αναγάγει το θέμα -εν όψει και εκλογών- σε ένα από τα μείζονα, με στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών να δηλώνει προ ημερών ότι «είναι πολιτική απόφαση η μη υπαναχώρηση στα εργασιακά», προσπαθεί να πείσει την τρόικα ότι η αναβάθμιση του ρόλου του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, με την συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, αρκεί και δεν χρειάζεται νομοθέτηση για την άρση του δικαιώματος βέτο του υπουργού Εργασίας, σε αιτήματα ομαδικών απολύσεων. 
 
Ωστόσο, η τρόικα ζητά μετ' επιτάσεως πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων με νόμο. 
 
Η συμβιβαστική λύση, που προτείνει η ελληνική πλευρά και φαίνεται να αποδέχεται η τρόικα, είναι να εφαρμοστεί η πρόταση της κυβέρνησης για ένα μεταβατικό στάδιο και το 2015 να επανεξεταστεί το θέμα εάν εξακολουθήσουν να δημιουργούνται προβλήματα.
 
Για το θέμα των μισθολογικών ωριμάνσεων και των τριετιών ο συμβιβασμός της κυβέρνησης είναι να ισχύσει μείωση του κόστους των τριετιών κατά 50%, μόνο όταν πρόκειται για πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων.
 
Πιο ανώδυνα φαίνεται να κλείνει η συμφωνία για το θέμα της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών, όπου η διάσταση απόψεων με τους εκπροσώπους των δανειστών είναι μικρότερη. Η τρόικα δέχθηκε τη μοιρασιά της μείωσης των εισφορών κατά 3,9%, μεταξύ εργοδοτών (2,9%) και εργαζομένων (κατά 1%). Η μείωση θα γίνει εφάπαξ από τον Ιούλιο. 
 
Ωστόσο η τρόικα κατάφερε να εκμαιεύσει και δέσμευση από την κυβέρνηση για περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά μία μονάδα το 2016, πρόβλεψη που θα γραφεί από τώρα στο επικαιροποιημένο μνημόνιο.

Η τρόικα επιμένει στη θέση της για τις ομαδικές απολύσεις, υποσχόμενη, όμως, ότι το θέμα θα επανεξεταστεί το 2015. Δεσμεύεται για πρόβλεψη από τώρα για επιπλέον μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά μία μονάδα το 2016.

 
Σύμφωνα με τις τελευταίες πληροφορίες, για το θέμα των ομαδικών απολύσεων κυβέρνηση και τρόικα βρίσκονται αρκετά κοντά σε συμφωνία. 
 
Η κυβέρνηση που έχει αναγάγει το θέμα -εν όψει και εκλογών- σε ένα από τα μείζονα, με στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών να δηλώνει προ ημερών ότι «είναι πολιτική απόφαση η μη υπαναχώρηση στα εργασιακά», προσπαθεί να πείσει την τρόικα ότι η αναβάθμιση του ρόλου του Ανωτάτου Συμβουλίου Εργασίας, με την συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων, αρκεί και δεν χρειάζεται νομοθέτηση για την άρση του δικαιώματος βέτο του υπουργού Εργασίας, σε αιτήματα ομαδικών απολύσεων. 
 
Ωστόσο, η τρόικα ζητά μετ' επιτάσεως πλήρη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων με νόμο. 
 
Η συμβιβαστική λύση, που προτείνει η ελληνική πλευρά και φαίνεται να αποδέχεται η τρόικα, είναι να εφαρμοστεί η πρόταση της κυβέρνησης για ένα μεταβατικό στάδιο και το 2015 να επανεξεταστεί το θέμα εάν εξακολουθήσουν να δημιουργούνται προβλήματα.
 
Για το θέμα των μισθολογικών ωριμάνσεων και των τριετιών ο συμβιβασμός της κυβέρνησης είναι να ισχύσει μείωση του κόστους των τριετιών κατά 50%, μόνο όταν πρόκειται για πρόσληψη μακροχρόνια ανέργων.
 
Πιο εύκολα φαίνεται να κλείνει η συμφωνία για το θέμα της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών, όπου η διάσταση απόψεων με τους εκπροσώπους των δανειστών είναι μικρότερη. Η τρόικα δέχθηκε τη μοιρασιά της μείωσης των εισφορών κατά 3,9%, μεταξύ εργοδοτών (2,9%) και εργαζομένων (κατά 1%). Η μείωση θα γίνει εφάπαξ από τον Ιούλιο. 
 
Ωστόσο η τρόικα κατάφερε να εκμαιεύσει και δέσμευση από την κυβέρνηση για περαιτέρω μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά μία μονάδα το 2016, πρόβλεψη που θα γραφεί από τώρα στο επικαιροποιημένο μνημόνιο.