Άρθρο 125
Η παράγραφος 3 του άρθρου 6 του Π.Δ. 246/2006 (ΦΕΚ Α’ 261) τροποποιείται ως εξής:
«3. Ψευδείς δηλώσεις ή απόκρυψη στοιχείων, κατά την πρόσληψη, οποτεδήποτε και αν διαπιστωθούν, αποτελούν ουσιαστικό παράπτωμα και λόγο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας.»
Άρθρο 125
Σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 2112/1920 και το άρθρο 7 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ Α’ 98), ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης απόλυσης, μόνο σε περίπτωση που έχει προηγηθεί η υποβολή μήνυσης για αξιόποινη πράξη που διαπράχθηκε κατά την άσκηση της υπηρεσίας του ή απαγγέλθηκε κατ’ αυτού κατηγορία για αδίκημα, το οποίο φέρει χαρακτήρα τουλάχιστον πλημμελήματος. Η διεύρυνση των περιπτώσεων απαλλαγής του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης για μία συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων δεν δικαιολογείται από κάποιον αποχρώντα λόγο και θίγει υπέρμετρα το δικαίωμα λήψης αποζημίωσης λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Συνεπώς, η συγκεκριμένη διάταξη θα πρέπει να τροποποιηθεί, ώστε να εξαλειφθεί η έννομη συνέπεια της απαλλαγής του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης λόγω ψευδούς δήλωσης ή απόκρυψης στοιχείων κατά την πρόσληψη.
Σύμφωνα με το άρθρο 5 του ν. 2112/1920 και το άρθρο 7 του ν. 3198/1955 (ΦΕΚ Α’ 98), ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης απόλυσης, μόνο σε περίπτωση που έχει προηγηθεί η υποβολή μήνυσης για αξιόποινη πράξη που διαπράχθηκε κατά την άσκηση της υπηρεσίας του ή απαγγέλθηκε κατ’ αυτού κατηγορία για αδίκημα, το οποίο φέρει χαρακτήρα τουλάχιστον πλημμελήματος. Η διεύρυνση των περιπτώσεων απαλλαγής του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης για μία συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων δεν δικαιολογείται από κάποιον αποχρώντα λόγο και θίγει υπέρμετρα το δικαίωμα λήψης αποζημίωσης λόγω καταγγελίας της σύμβασης εργασίας. Συνεπώς, η συγκεκριμένη διάταξη θα πρέπει να τροποποιηθεί, ώστε να εξαλειφθεί η έννομη συνέπεια της απαλλαγής του εργοδότη από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης λόγω ψευδούς δήλωσης ή απόκρυψης στοιχείων κατά την πρόσληψη.