Έως τότε θα ισχύουν τα μειωμένα (επίσης με νόμο από τον Φεβρουάριο του 2012) κατά 22% έως 32% για τους νέους ηλικίας εως 25 ετών, κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων με τις προσαυξήσεις που αναλογούσαν λόγω συμπληρωμένης πολυετίας και με υποχρέωση καταβολής του επιδόματος γάμου μόνο από τις επιχειρήσεις – μέλη της ΕΣΕΕ, της ΓΣΕΒΕΕ και του ΣΕΤΕ μετά την υπογραφή της τελευταίας Σύμβασης με τη ΓΣΕΕ.
Το σχέδιο για το «Μηχανισμό» του νομοθετικά καθοριζόμενου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου «κλείδωσε» η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας με την τρόικα η οποία έδωσε και επίσημα, με την Εκθεση της Ευρωπαϊκής Ενωσης, δίμηνη παράταση προκειμένου να εξεταστεί και η τελευταία λεπτομέρεια (ο «Μηχανισμός» επρόκειτο να εκδοθεί τον Μάρτιο).
Με βάση το νέο καθεστώς, τα κατώτατα όρια μισθού και ημερομισθίου θα διαμορφώνονται ύστερα από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και παράγοντες της αγοράς λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση της οικονομίας, την ανταγωνιστικότητα, την ανεργία, το επίπεδο φτώχειας κ.ά. Ο ελάχιστος νομοθετημένος μισθός θα είναι το «πατωμα» ασφαλείας για κάθε σύμβαση στην αγορά εργασίας (όπως ισχύει και σήμερα).
Βρούτσης: Δεν θα μειωθεί περαιτέρω ο κατώτατος μισθός
Ο νέος μηχανισμός θα εφαρμοστεί μετά το τέλος του μεσοπρόθεσμου προγράμματος και μέχρι τότε ο κατώτατος μισθός θα παραμείνει σταθερός στα σημερινά επίπεδα, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας Γ. Βρούτσης, μετά από αναφορές για μισθούς πολλών ταχυτήτων που θα επιφέρει ο «μηχανισμός».
«Σε λίγες ημέρες η Ελλάδα θα αποκτήσει μια νέα διαδικασία προσδιορισμού του κατώτατου μισθού, στο πρότυπο που ακολουθούν οι περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες», δήλωσε ο Γ. Βρούτσης προσθέτοντας ότι η «νέα διαδικασία θα βασίζεται σε έναν ευρύ και εξαντλητικό διάλογο με τους κοινωνικούς εταίρους, αλλά και – για πρώτη φορά – στις τεχνοκρατικές προτάσεις των επιστημονικών φορέων της χώρας».