Για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο παρουσιάστηκε την Τετάρτη από τον αρμόδια υπουργό, Κωστή Χατζηδάκη, μίλησε ο Στέλιος Πέτσας στον ΑΝΤ1. Ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών τόνισε ότι το ισχύον πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας ισχύει εδώ και πολλές δεκαετίες και είναι απαραίτητος ο εκσυγχρονισμός του, εξηγώντας πως δεν καταστρατηγείται ούτε το 8ωρο, ούτε οι 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα.
Ο υπουργός ισχυρίστηκε μάλιστα πως εργοδότης και εργαζόμενος είναι στην ίδια θέση, «όταν έχουμε σαν γνώμονα να πάει μπροστά η δουλειά που εργαζόμαστε, σε ένα πλαίσιο που η οικονομία αναπτύσσεται», όπως είπε χαρακτηριστικά. Σε ό,τι αφορά στις αντιδράσεις που υπάρχουν από την αντιπολίτευση, είπε πως «οι περισσότερες εστιάζονται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αλλά αυτό που θεσπίζεται με το νέο νομοσχέδιο, ισχύει ήδη από το 1990 και σε καμία περίπτωση δεν καταστρατηγείται ούτε το 8ωρο, ούτε οι 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα. Η βασική αλλαγή είναι η αυξομείωση του νόμιμου χρόνου εργασίας. Εγώ το βλέπω ως ευκαιρία ενδυνάμωσης του εργαζόμενου διευθέτησης του χρόνου εργασίας».
Αναρωτήθηκε δε, γιατί μπορεί να είναι μεμπτό ένας εργαζόμενος αν συμφωνήσει με τον εργοδότη του να δουλεύει 4 μέρες την εβδομάδα για 10 ώρες, αν αυτό του επιτρέπει να οργανώσει καλύτερα την προσωπική του ζωή και τον ελεύθερο χρόνο του. Σε ότι αφορά στις υπερωρίες, υπογράμμισε ότι «με το νέο νομοσχέδιο κατοχυρώνονται και μάλιστα διευρύνονται μέχρι τις 150 ώρες ετησίως», ενώ αναφέρθηκε και στους ελεγκτικούς μηχανισμούς που θα εποπτεύουν την εφαρμογή όσων προβλέπονται στο νέο νομοσχέδιο. «Υπάρχουν δυο σημαντικές παρεμβάσεις, αυτής της ανεξαρτητοποίησης του ΣΕΠΕ και της θέσπισης της ψηφιακής κάρτας εργασίας» εξήγησε. Σε ότι αγορά στις απολύσεις, ο κ. Πέτσας είπε ότι με το νέο πλαίσιο η προστασία του εργαζόμενου θα είναι μεγαλύτερη, ενώ σε ότι αφορά στα συνδικαλιστικά, τόνισε ότι «οι όποιες αλλαγές έχουν ως στόχο της διεύρυνσης της συμμετοχής των εργαζομένων».