Σε τροχιά αξιολόγησης μπαίνουν από το 2013 όλοι οι δημόσιοι υπάλληλοι, ενώ ανοίγει ο δρόμος και για μαζικές μετακινήσεις μετά την ολοκλήρωση αναδιάρθρωσης των δομών – Εν αναμονή των δικαστικών αποφάσεων για τη διαθεσιμότητα
«Το 2013 είναι έτος αξιολόγησης υπηρεσιών και ικανοτήτων» προανήγγειλε. Τα κριτήρια θα θεσπιστούν μέσα στον Ιανουάριο, σε συνεννόηση με το ΑΣΕΠ, ενώ ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Αντώνης Μανιτάκης δεν απέκλεισε το ενδεχόμενο να προβλεφθούν και γραπτές εξετάσεις. Με νέο καθεστώς «θα επαναξιολογηθούν και όλα τα διευθυντικά στελέχη του Δημοσίου».
Εν αναμονή για διαθεσιμότητα
Η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσαν υπάλληλοι των δήμων Αθηναίων, Σπατών και Νέας Ιωνίας εκδικάστηκε σήμερα, με την οποία ζητούν την εξαίρεσή τους από το καθεστώς της διαθεσιμότητας.
Ωστόσο, η απόφαση δεν εκδόθηκε σήμερα και αναμένεται το πρωί της Δευτέρας, ενώ ανάλογες προσφυγές γίνονται από εργαζόμενους σε όλη τη χώρα. Επιπλέον, σήμερα εκδόθηκαν δύο νέες αποφάσεις που “παγώνουν” προσωρινά το μέτρο από τα πρωτοδικεία Ρεθύμνου και Χανίων, ενώ χθες υπήρξε ανάλογη απόφαση στην Κω.
Πάντως, από την πλευρά της κυβέρνησης υπάρχει αποφασιστικότητα για εφαρμογή του νόμου για την κινητικότητα, και αναμένεται σήμερα -ή το αργότερο τη Δευτέρα- η έκδοση της υπουργικής απόφασης από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Αυτή θα ορίζει με σαφήνεια πως θα γίνει η διαδικασία της μετακίνησης των υπαλλήλων που βγήκαν σε διαθεσιμότητα από την 12η Νοεμβρίου σε άλλες θέσεις του Δημοσίου.
Όπως επισημαίνεται από το υπουργείο, τα κενά που έχουν δηλωθεί από τις υπηρεσίες είναι τετραπλάσια από τον αριθμό των υπαλλήλων που βγήκαν σε διαθεσιμότητα, κι έτσι θεωρείται βέβαιο ότι θα μετακινηθούν όλοι σε άλλες θέσεις. Σχετικά με τη διαδικασία, οι υπάλληλοι θα συμπληρώνουν αρχικά μια υπεύθυνη δήλωση για το που θέλουν να μετακινηθούν, ενώ αυτοί που έχουν βγει σε διαθεσιμότητα θα μετακινούνται κατά προτεραιότητα. Στη συνέχεια, οι αιτήσεις τους θα αξιολογούνται από τριμελές συμβούλιο που θα αποτελείται από τον αντιπρόεδρο του ΑΣΕΠ, έναν εκπρόσωπο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και έναν του υπουργείου Οικονομικών, και τα κριτήρια για την μετακίνηση θα είναι:
η συνάφεια του αντικειμένου της παλιάς θέσης του εργαζομένου με την νέα
η χιλιομετρική απόσταση του τόπου κατοικίας του εργαζομένου με τη νέα υπηρεσία
τα εκπαιδευτικά προσόντα του υπαλλήλου
κοινωνικά κριτήρια
Η τελική κατάταξη θα γίνεται από το ΑΣΕΠ.