Όπως αναφέρει η υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, η Εθνική Στρατηγική για τη Διοικητική Μεταρρύθμιση 2017 – 2019 που παρουσιάστηκε πρόσφατα από τον πρωθυπουργό και την ηγεσία του υπουργείου, «αποτυπώνει την πολιτική της κυβέρνησης για τη διοικητική ανασυγκρότηση, ώστε αυτή να αποτελέσει πυλώνα της παραγωγικής ανασυγκρότησης της χώρας, υποστηρίζοντας την επιστροφή της ελληνικής οικονομίας σε αναπτυξιακή τροχιά».
Η ίδια διαβεβαιώνει ότι η μείωση του λειτουργικού κόστους του Δημοσίου δεν θα επιτευχθεί με οριζόντιες απολύσεις και με πτώση της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις, αλλά με την απλούστευση των διαδικασιών, τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της αποδοτικότητας με την επέκταση της χρήσης των νέων τεχνολογιών.
Σε συνέντευξή της στα “Νέα”, δηλώνει ότι είναι κατανοητός ο φόβος των δημοσίων υπαλλήλων για την αξιολόγηση διότι, όπως εξηγεί, βασίζεται σε «τραυματικές εμπειρίες» προηγούμενων χρόνων, όταν ορισμένοι απολύθηκαν «γιατί θεωρήθηκαν βαρίδια που έπρεπε να αφαιρεθούν από το αερόστατο, προκειμένου οι επιβάτες της πολιτικής να ανεβαίνουν στην εκτίμηση της νεοφιλελεύθερης ελίτ της Ευρώπης».