Tον παλμό και τις εξελίξεις σε ένα ζωτικό χώρο αυτό της Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού, που αλλάζει ραγδαία, καταγράφει η 2η έρευνα HR Pulse, Τριμηνιαία Ηλεκτρονική Έρευνα που διενεργεί η ICAP People Solutions με τα τελευταία στοιχεία της αγοράς
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, η συμμετοχή των εταιρειών που παρέχουν στοιχεία αυξάνεται καθημερινά. Τα αποτελέσματα της πρώτης αναφοράς περιλαμβάνουν τις απαντήσεις που καταχωρήθηκαν μέχρι το τέλος Μαρτίου 2012.
Κάποια από τα ενδεικτικά ευρήματα είναι χαρακτηριστικά:
• συνεχίζονται οι μειώσεις του προσωπικού
• αυξάνονται οι επιχειρήσεις που μειώνουν μισθούς με πρόθεση περεταίρω κινητικότητας στον τομέα αυτό μετά τα μέσα Μαΐου
• κινείται αυξητικά η πρόθεση μείωσης των παροχών
• έχει αυξηθεί το ποσοστό των επιχειρήσεων που δίνει κατώτατο μικτό μισθό μικρότερο των 1000€ σε νεοπροσληφθέντες με πτυχίο, μεταπτυχιακό σε σύγκριση με το τελευταίο 3μηνο του 2011
• η πλειοψηφία των επιχειρήσεων διατηρεί η και αυξάνει τη δαπάνη για την Εκπαίδευση, ιδίως αυτήν που σχετίζεται άμεσα με την εργασία.
• στο σύνολο των εταιρειών παρατηρείται μεγαλύτερη αξιοποίηση του ΛΑΕΚ
• αυξάνεται η επένδυση των τμημάτων HR στην τεχνολογία
• πολλαπλασιάζονται οι εσωτερικές έρευνες ικανοποίησης των εργαζομένων