Αναλυτικά η ερώτηση που υπογράφεται από τον βουλευτή του Κόμματος Γιώργο Λαμπρούλη:
«Στον αντιδραστικό Νόμο 5129/24 με τίτλο: “Ολοκλήρωση της ψυχιατρικής μεταρρύθμισης” και συγκεκριμένα στην παρ. 2β του άρθρου 30 περιγράφεται: “Το προσωπικό που υπηρετεί, κατά τη δημοσίευση του παρόντος, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου στις θεραπευτικές μονάδες, τμήματα και προγράμματα της παρ. 1 του άρθρου 29 δύναται να μεταφερθεί, με ταυτόχρονη μεταφορά της θέσης του στην περίπτωση του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου και έως τη λήξη της σύμβασής του στην περίπτωση του προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, στον Ε.Ο.Π.Α.Ε. μετά από αίτησή του, που υποβάλλεται εντός δύο (2) μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος προς την αρμόδια Διεύθυνση της οικείας Δ.Υ.ΠΕ. Για τη μεταφορά εκδίδονται σχετικές διαπιστωτικές πράξεις του Προέδρου του Ε.Ο.Π.Α.Ε., οι οποίες ισχύουν από την 1η.1.2025 για όλες τις έννομες συνέπειες”.
Βάσει αυτού, οι εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου στις θεραπευτικές μονάδες, τμήματα και προγράμματα της παρ. 1 του άρθρου 29 ( “18ΑΝΩ”, “Ιανός”, “Μέθεξις”, “Αργώ”, “Διάπλους”) δεν έχουν καμία άλλη επιλογή, όπως προβλέπεται στην παρ. 2α του άρθρου 30 για τους μόνιμους υπαλλήλους των ίδιων θεραπευτικών μονάδων και τμημάτων, πέραν του να μεταβούν έπειτα από αίτησή τους στον ΕΟΠΑΕ. Αίτηση, που αν δεν υποβάλλουν βάσει νόμου χάνουν τις θέσεις εργασίας τους. Ωστόσο, στις 19/9/2024, εκδόθηκε πληροφοριακού τύπου έγγραφο από το Υπουργείο Υγείας και υπεγράφη από τον Υφυπουργό κ. Θεμιστοκλέους, το οποίο δόθηκε στους εργαζόμενους στις 26/9/2024 (4 μέρες πριν τη λήξη της αρχικής προθεσμίας καταβολής αιτήσεων, η οποία τελικά πήρε παράταση για 1/11/2024) που ανέφερε ότι οι εργαζόμενοι αυτοί αν δεν υποβάλλουν αίτηση στον ΕΟΠΑΕ μεταφέρονται στις οικείες ΥΠΕ. Έγγραφο, το οποίο μόνο πληροφοριακό χαρακτήρα έχει και σε καμία περίπτωση δεν υπερισχύει του Ν. 5129/24, γεγονός το οποίο έχει προκαλέσει ανησυχία στους εκατοντάδες εργαζόμενους των φορέων που υπάγονται σε αυτό το εργασιακό καθεστώς.
Άμεσα το Υπουργείο Υγείας χρειάζεται να εξασφαλίσει με κάθε πρόσφορο τρόπο το δικαίωμα αυτοδίκαιης μεταφοράς των εργαζομένων ΙΔΑΧ και ΙΔΟΧ που δεν υποβάλλουν αίτηση ένταξης στον ΕΟΠΑΕ, στην οικεία Δ.Υ.ΠΕ. με την ίδια σχέση εργασίας, ίδια κατηγορία, κλάδο/ειδικότητα και να καθίστανται αυτοδικαίως προσωπικό αυτών.
ΕΡΩΤΑΤΑΙ ο κ. Υπουργός, τι προτίθεται να κάνει πριν τη λήξη της παρατάσεως των αιτήσεων (1/11/2024), ώστε οι εργαζόμενοι ΙΔΑΧ – ΙΔΟΧ να αποκτήσουν το δικαίωμα εργασιακής επιλογής και ταυτόχρονα ερωτάται τι μέτρα θα πάρει ώστε να μη μείνουν “γυμνές” από έμπειρο προσωπικό οι υπηρεσίες απεξάρτησης».
Πηγή: 902.gr