Όπως μεταδίδει ο Guardian, τα συνδικάτα ζήτησαν από τη Λιζ Τρας να «ξεκαθαρίσει» τα σχέδιά της για τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση που γίνει πρωθυπουργός, αφού αναφέρθηκε ότι σχεδιάζει μια αναδιάρθρωση των εργασιακών νόμων μετά το Brexit.
Η Τρας εξετάζει το ενδεχόμενο αναθεώρησης των μέτρων προστασίας για τους εργαζόμενους, ανέφεραν οι Times.
Προς επανεξέταση, σύμφωνα με το ρεπορτάζ, βρίσκεται η 48ωρη εβδομάδα εργασίας, η οποία εγκρίθηκε ως μέρος της οδηγίας της ΕΕ για τον χρόνο εργασίας και η οποία, υπό την ηγεσία της Τρας, θα μπορούσε να είναι μεταξύ των δικαιωμάτων που ανακαλούνται σε μια προσπάθεια «να κάνει το Ηνωμένο Βασίλειο πιο ανταγωνιστικό».
Η Φράνσις Ο’Γκρέιντι, γενική γραμματέας της συνομοσπονδίας συνδικάτων TUC, δήλωσε ότι «oι αποδοχές διακοπών, η ίση αμοιβή για γυναίκες και άνδρες, τα όρια στις ώρες εργασίας και η γονική άδεια είναι μερικά μόνο από τα δικαιώματα που στηρίζονται στο διατηρούμενο δίκαιο της ΕΕ. Αυτά είναι ζωτικής σημασίας προστασίες και δικαιώματα στο χώρο εργασίας».
«Η νούμερο ένα προτεραιότητα της Λιζ Τρας θα πρέπει να είναι να βοηθήσει τις οικογένειες να πληρώσουν τους λογαριασμούς τους αυτόν τον χειμώνα», συμπλήρωσε.