Αναλυτικά η ανακοίνωση:
«Η υπόθεση της Domino’s Pizza αποτελεί άλλο ένα εμφατικό παράδειγμα των αποτελεσμάτων που επιφέρει η οργάνωση, η ενότητα και η συναδελφική αλληλεγγύη στην καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας. Σε μια εποχή που η freelance εργασία στις εταιρείες-πλατφόρμες απορρυθμίζει και υποτιμάει το επάγγελμά μας, διατείνοντας παράλληλα ότι θα επιφέρει το τέλος της εργασίας, ενώ στην πράξη φέρνει την εργασία δίχως τέλος και χωρίς δικαιώματα. Το σωματείο μας ΣΒΕΟΔ, βήμα-βήμα, πετυχαίνει σημαντικές νίκες στο δρόμο.
Domino’s Pizza: εκδικητική απόλυση, εργοδοτικές αυθαιρεσίες
Όσον αφορά την περίπτωση της Domino’s Pizza, έπειτα από πετυχημένες διεκδικήσεις των εργαζομένων το χρονικό διάστημα 2016-2021, για ενιαία ειδικότητα, εφαρμογή του ν.4611/2019, κατάργηση των ωραρίων προτεραιότητας (rush) των νομότυπων και εικονικών συμβάσεων εργασίας στη Domino’s Pizza, θεσμοθέτηση του 8ωρου και συλλογικές αρνήσεις σχετικά με αγγαρείες και άλλες εργοδοτικές αυθαιρεσίες, είχε έρθει η ώρα της αντεπίθεσης για την πολυεθνική επιχείρηση. Πιο συγκεκριμένα, η Domino’s Pizza απολύει εκδικητικά τον συνάδελφο Γιώργο Φ., τον Μάρτιο του 2021. Η απόλυση κρίθηκε άκυρη και εκδικητική και σε δεύτερο βαθμό, από το εφετείο αθηνων λόγω της συνδικαλιστικής δράσης του συναδέλφου διανομέα. Επιπλέον, ο αγώνας στην πίτσα ντομινος, έβγαλε στη φόρα και ανέδειξε το πλήθος των εργοδοτικών αυθαιρεσίων της.
“Φανερή συνδικαλιστική δράση”
Προς επίρρωση των παραπάνω, παραθέτονται κομμάτια της πρωτόδικης δικαστικής απόφασης αλλά και της έφεσης που έκανε η εταιρεία, η οποία απορρίφθηκε ως αβάσιμη σε όλες τις αξιώσεις της.
“O ενάγων ανέπτυξε έντονη συνδικαλιστική δράση εντός του εργασιακού χώρου, η οποία ήταν εξακολουθητική έως το χρόνο καταγγελίας της εργασιακής του σύμβασης, με διαρκή ενημέρωση των συναδέλφων του, με συμμετοχή σε απεργιακές κινητοποιήσεις, με έγγραφα προς την διοίκηση της εναγόμενης για τη διεκδίκηση των νόμιμων δικαιωμάτων τους, η οποία ήταν τόσο φανερή που γίνονταν άμεσα αντιληπτή, τόσο στην υπεύθυνη του καταστήματος, όσο και στον επιθεωρητή αυτού.”
Η συλλογή όλων των απαραίτητων εγγράφων των απεργιακών κινητοποιήσεων και διεκδικήσεων, η γνωστοποίηση τους στο σωματείο της ΣΒΕΟΔ και στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας Αγίας Παρασκευής, μαζί με τις ένορκες καταθέσεις συναδέλφων υπέρ του απολυμένου συναδέλφου και την στήριξη της τοπικής εργατικής συνέλευσης των Νομάδων, με παρεμβάσεις και καθημερινή κουβέντα, συγκρότησαν μια ασπίδα προστασίας απέναντι στις εκδικητικές ορέξεις της εργοδοσίας. Koρυφαίο γεγονός των επιτυχών διεκδικήσεων αποτελεί η παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας από την εργοδοσία, διεκδίκηση που ξεκίνησε από τους εργαζομένους της Αγίας Παρασκευής και υποχρέωσε την επιχείρηση να τα δώσει σε όλα τα εταιρικά καταστήματα.[…]
“[…]Tότε λοιπόν, ο Γιώργος Φ. έθεσε θέμα συμμόρφωσης της επιχείρησης στις επιταγές των άρθρων 55, 56 του ν.4611/2019. Προς το σκοπό αυτό, κατόπιν σχετικής συζήτησης με τους συναδέλφους του, συνέταξε έγγραφο αίτημα, που υπέγραψαν όλοι οι εργαζόμενοι διανομείς του καταστήματος και το οποίο κοινοποιήθηκε παράλληλα και στο αρμόδιο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας στις 24.10.2019. Μόνον δε τότε, μετά και την προπεριγραφείσα κινητοποίηση, η επιχείρηση άρχισε να εφοδιάζει τους εργαζομένους διανομείς με τα προβλεπόμενα Μέσα Ατομικής Προστασίας (ΜΑΠ).”
“Είκοσι δύο (22) εργαζόμενοι της Domino’s διατύπωσαν τη διαμαρτυρία τους για την απόλυση”
Ο συνάδελφος Γιώργος Φ. θα γυρίσει στο κατάστημα της Domino’s Pizza Αγίας Παρασκευής, με τους προηγουμένως παγιωμένους όρους εργασίας και με τους συναδέλφους που αγωνιστήκαν από κοινού για καλυτέρευση τον όρων εργασίας τους. Αξίζει να σημειωθεί, ότι οι αντιφατικοί ισχυρισμοί της εταιρείας που κινήθηκαν στη γραμμή τηςευθείας προσβολής της προσωπικότητας του συναδέλφου πληρώθηκαν ακριβά με μέρος της αποζημίωσης να αφορά και την ηθική βλάβη που υπέστη ο συνάδελφος διανομέας. Παραθέτουμε:
“Εκτός αυτών, ενώ στα παραπάνω δελτία καταγραφής συμβάντων επισημαίνονται τα, κατά την κρίση του παρόντος Δικαστηρίου, ήσσονος σημασίας ως άνω περιστατικά (έντυπο υλικό στο κουτί μεταφοράς, αξύριστος, μάσκα co-vid), αντιφατικά με τη στάση των υπεύθυνων λειτουργίας της επιχείρησης ως προς τις εν γένει υποχρεώσεις των μισθωτών της, για τα ουσιωδώς μεγαλύτερης βαρύτητας αντισυμβατικά παραμπτώματα, που κατά τα ανωτέρω αποδίδονται στον Γιώργο Φ. και τα οποία αφορούν στην φερόμενη ως επιδειχθείσα εκ μέρους του επιθετική και προσβλητική συμπεριφορά του προς τους προϊσταμένους του καθώς και στην συστηματική παραβίαση εκ μέρους του των κανόνων εξυπηρέτησης των πελατών σε εύλογο χρόνο, δεν έχει συνταχθεί κανένα δελτίο συμβάντων. […] Όσον δε αφορά το περιστατικό που κατά τους ισχυρισμούς της υπεύθυνης ο ενάγων επέδειξε ανάρμοστη και προσβλητική συμπεριφορά προς την υπεύθυνη του καταστήματος και συγκεκριμένα όταν απευθύνθηκε σ’ αυτήν για να διαμαρτυρηθεί για την εκδικητική μείωση των ωρών εργασίας του, αντέδρασε με τη φράση «ότι δεν κάνει αυτή κουμάντο στο κατάστημα αλλά οι εργαζόμενοι» (!), θα πρέπει να σημειωθεί ότι αυτό είναι μεν αληθές, πλην όμως αποτελούσε μια στιγμιαία αντίδρασή του, δικαιολογημένη αν ληφθεί υπόψη ότι αυτός προσπαθούσε να προασπίσει τα εργασιακά του δικαιώματα, η δε έκφραση της παραπάνω φράσης ήταν δηλωτική μομφής προς την εναγόμενη, σχετικά με τη μείωση των ωρών εργασίας του, η οποία δεν υπερέβαινε το αναγκαίο μέτρο έκφρασης διαμαρτυρίας. […] Ομοίως δεν αποδεικνύεται ότι ο ενάγων προκαλούσε εντάσεις στον εργασιακό χώρο ούτε ότι επεδείκνυε έλλειψη συνεργασίας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, ιδίως αν ληφθεί υπόψη ότι είκοσι δύο (22) εργαζόμενοι της εναγόμενης με έγγραφο τους προς Τμήμα Επιθεώρησης Εργασίας Αγίας Παρασκευής διατύπωσαν τη διαμαρτυρία τους για την απόλυση του ενάγοντος και ζήτησαν την άμεση επαναπρόσληψή του.”
Όλοι οι διανομείς μια γροθιά “Προκειμένου να εξασφαλίσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας”
Η συναδελφική αλληλεγγύη που επέδειξαν οι εργαζόμενοι στα καταστήματα Domino’s Pizza σε Αγία Παρασκευή, Χαλάνδρι, Γέρακα και Μαρούσι, γνωρίζοντας τον απολυμένο συνάδελφο για την συνδικαλιστική του δράση, αναγνωρίστηκε πλήρως στο σκεπτικό της απόφασης. Όπως είδαμε πιο πάνω, από τη μια είχαμε ένορκες βεβαιώσεις της εργοδοσίας για αξύριστα μουστάκια και κατεβασμένες μάσκες και από την άλλη, ένα ισχυρό κίνημα συμπαράστασης και αλληλεγγύης μέσα και έξω από το κατάστημα. Χωρίς περαιτέρω σχόλια παραθέτουμε: “Ανεξαρτήτως δε των όσων η εργοδοτική πλευρά υποστήριζε, οι εικοσι δύο (22) υπογράφοντες αυτό (ψήφισμα) συνάδελφοί του, που, όπως ανέφεραν τον γνώριζαν από την συνεργασία τους, από κοινού με το πρωτοβάθμιο επαγγελματικό σωματείο Σ.Β.Ε.Ο.Δ. ζητούσαν την ανάκληση της πραγματοποιηθείσας απόλυσης και την επαναπρόσληψή του, αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι οι ισχυρισμοί της εταιρείας περί χαμηλής παραγωγικότητας και ανάρμοστης συμπεριφοράς του αποτελούσαν πρόφαση, καθόσον ο εν λόγω συνάδελφός τους εργαζόταν μαζί τους επί τρία (3) χρόνια, χωρίς να ανακύψει αντίστοιχο ζήτημα, θεωρώντας, αντιθέτως, ότι η γενόμενη καταγγελία της σύμβασης εργασίας του είχε εκδικητικό χαρακτήρα, εξαιτίας της συνδικαλιστικής δράσης που αυτός ανέπτυξε καθώς και των διεκδικήσεων στις οποίες συμμετείχε από κοινού μαζί τους, προκειμένου να εξασφαλίσουν καλύτερες συνθήκες εργασίας, προστασίας, υγιεινής και ασφάλειας. Βάσει επομένως των ανωτέρω αποδειχθέντων, η γενόμενη καταγγελία της σύμβασης εργασίας του Γιώργου Φ. είναι, για το λόγο αυτό, άκυρη και δεν παράγει έννομα αποτελέσματα.”
Σήμερα η Domino’s Pizza, αύριο το κάθε λαμόγιο εργοδότης
Για άλλη μια φορά λοιπόν, αποδεικνύεται ότι ό,τι έχουμε είμαστε εμείς. Ο καλύτερος εγγυητής των συμφερόντων μας είναι οι συνάδελφοι/-ισσες, τα μαχητικά σωματεία και οι εργατικές ομάδες, σάρκα από τη σάρκα της Τάξης μας. Η ακυρότητα της απόλυσης, η επαναπρόσληψή του συναδέλφου στο κατάστημα και η αποζημίωση που θα λάβει για ηθική βλάβη αποτελούν δικαίωση για τον Γιώργο. Και η υπόθεση δεν έχει κλείσει ακόμη. Βρισκόμαστε εν αναμονή του ποινικού δικαστηρίου για τις εργοδοτικές αυθαιρεσιες και των νομότυπων συμβάσεων ελαστικής εργασίας της Domino’s Pizza. Οι συνδικαλιστικές παρεμβάσεις και δράσεις μαζί με τον δικαστικό αγώνα συμπληρώνουν το κάδρο της πλήρους δικαίωσης του συναδέλφου Γιώργου Φ., των συναδέλφων που στάθηκαν στο πλάι του και του σωματείου της ΣΒΕΟΔ που εδώ και 17 χρόνια προωθεί με συνέπεια τα εργατικά συμφέροντα με τις καλύτερες αξιώσεις».