Τεχνικό κλιμάκιο των ελεγκτών θα συναντηθεί με στελέχη του υπουργείου Εργασίας, καθώς την Κυριακή προέκυψαν διαφωνίες σε βασικά θέματα. Χθες η ελληνική πλευρά ανέφερε ότι «τα πράγματα δεν είναι εύκολα» ωστόσο εξέφρασε την ελπίδα οι συζητήσεις να ολοκληρωθούν σήμερα.
Τα θέματα που άναψαν φωτιές στις διαπραγματεύσεις είναι το έγγραφο της τρόικας με το οποίο ζητεί την κατάργηση των τριετιών και των επιδομάτων που συνοδεύουν τον κατώτατο μισθό και την αντικατάστασή τους από ένα σύστημα ατομικών και επιχειρησιακών συμβάσεων ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους και τη μείωση 30%-50% των αποζημιώσεων.
Επίσης ζητείται ο βασικός μισθός να είναι στα 586 ευρώ, αλλά οι όποιες επιπλέον αυξήσεις να αποφασίζονται από τους εργοδότες και τους εργαζόμενους.
Σύμφωνα με πληροφορίες, οι ξένοι τεχνοκράτες θέτουν ακόμη θέμα επιμήκυνσης του αριθμού ημερών εργασίας, σε έξι ημέρες την εβδομάδα με απασχόληση 40 ωρών για ορισμένους κλάδους της οικονομίας. Ειδικότερα φέρονται να ζητούν αποσύνδεση του ωραρίου εργασίας από το ωράριο λειτουργίας των εμπορικών καταστημάτων, ώστε να επιτρέπεται η προσέλευση και η αποχώρηση εργαζομένων (ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης) 1 ώρα νωρίτερα και 1 ώρα αργότερα από το κανονικό οκτάωρο.
Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας εμμένει ότι ο κατώτατος μισθός αφορά στη διατήρηση της ΕΓΣΣΕ (την πλήρη κατάργηση της οποίας ζητεί ουσιαστικά η τρόικα) με ωριμάνσεις και αποτελεί κομμάτι διαπραγμάτευσης των κοινωνικών εταίρων ενώ αντιδρά και στην κατάργηση των τριετιών.
Σύμφωνα με κορυφαίο στέλεχος του υπουργείου Εργασίας, η διαπραγμάτευση στο εργασιακό πεδίο «μπλόκαρε» σε τρία σημεία. Το κλίμα στη συνάντηση αποδίδει η δήλωση άλλου κυβερνητικού στελέχους. «Θέλουν τη μάνα τους και τον πατέρα τους», ανέφερε, προσθέτοντας ότι στις αποζημιώσεις απόλυσης η Ελλάδα θέτει ως κόκκινη γραμμή να μη χαθούν κεκτημένα, αλλά η τρόικα επιμένει σε μείωση κατά 50% των αποζημιώσεων. Ακόμη, άλλο κυβερνητικό στέλεχος τόνισε ότι «τα πράγματα δεν είναι εύκολα, δεν μπορούμε να προσεγγίσουμε».
Μετά την ολοκλήρωση των σημερινών επαφών του τεχνικού κλιμακίου αναμένεται νέος γύρος διαπραγμάτευσης των επικεφαλής της τρόικας με τον υπουργό Εργασίας ίσως και εντός της ημέρας.
Μετά τις 4 το απόγευμα, οι εκπρόσωποι των δανειστών θα μεταβούν στο υπουργείο Οικονομικών, όπου θα συναντηθούν με τον υπουργό, Γιάννη Στουρνάρα και τον αναπληρωτή υπουργό, Χρήστο Σταϊκούρα.
Επιμένουν σε απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων
Την Κυριακή υπήρξε εμπλοκή και στις διαπραγματεύσεις του Αντώνη Μανιτάκη με τους επικεφαλής της τρόικας καθώς, σύμφωνα με πληροφορίες από κύκλους του υπουργείου, οι εκπρόσωποι των δανειστών εμμένουν στην απαίτησή τους για απολύσεις 15.000 δημοσίων υπαλλήλων έως το τέλος του χρόνου.
Κατά την αποχώρησή του ο κ. Μανιτάκης δήλωσε στους δημοσιογράφους «κάντε λίγο υπομονή, τα πράγματα θα γίνουν την κατάλληλη στιγμή». Στην ερώτηση αν «θα προτιμήσετε μειώσεις μισθών, αντί για απολύσεις», απάντησε «προτιμώ να κάνω αυτό που πρέπει να γίνει».
Σύμφωνα με το AMΠΕ, υψηλόβαθμο στέλεχος του υπουργείου Οικονομικών, μετά τις χθεσινές άκαρπες συνομιλίες δήλωσε ότι «πρέπει έως την Τετάρτη να έχουμε κλείσει, για να υπάρξει συμφωνία στη Σύνοδο Κορυφής», προσθέτοντας ότι «δυνητικά είμαστε πιο κοντά στα δημοσιονομικά μέτρα, παρά στις προαπαιτούμενες δράσεις».
«Σοβαρή διαφορά» με τις τριετίες
Από τις πλέον σκληρές αλλαγές που θα ανατρέψουν άρδην το εναπομείναν δίκαιο στην αγορά εργασίας θεωρείται η απαίτηση της Τρόικας για κατάργηση των 3ετιών. Όπως έχει αποκαλύψει το Capital.gr, η Τρόικα ζητά στην ουσία την καθιέρωση ενός εθνικού μισθού, καταργώντας όλο το υπόλοιπο πλέγμα μισθολογικής εξέλιξης όπως αυτό περιγράφεται στην κάθε φορά ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Ο εθνικός βασικός μισθός θα καθορίζεται από την κυβέρνηση (σήμερα έχει οριστεί στα 586 ευρώ μικτά) και στη συνέχεια εργαζόμενος και εργοδότης είτε μέσω ατομικών, είτε μέσω επιχειρησιακών ή κλαδικών συμβάσεων, θα μπορεί να διαπραγματεύεται περαιτέρω αυξήσεις.
Αναλυτικά, το κείμενο της Τρόικας, στο οποίο φαίνεται πως εκφράζει σοβαρές ενστάσεις το υπουργείο Εργασίας, αναφέρει:
«Ο βασικός κατώτατος μισθός και οι ωριμάνσεις και τα οικογενειακά επιδόματα που καθορίζει η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας θα πρέπει σταδιακά να αντικατασταθούν από ένα μηχανισμό ελάχιστου μισθού νομοθετημένου από την Κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς και ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες.
Το νέο σύστημα που θα τεθεί σε ισχύ μέχρι την 1η Απριλίου 2013, θα περιλαμβάνει έναν ενιαίο νόμιμο ελάχιστο μισθό, που θα λειτουργεί ως κατώτατο όριο για τις νέες συμφωνίες και συμβάσεις εργασίας – και οι νομικά δεσμευτικοί συντελεστές ωρίμανσης και τα επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό θα καταργηθούν σταδιακά μέχρι τον Απρίλιο του 2015.
Ο βασικός μισθός θα παραμείνει ως έχει, δηλαδή παγωμένος έως ότου ολοκληρωθεί το πρόγραμμα δημοσιονομικής προσαρμογής.»
Αγκάθι και οι αποζημιώσεις
Διαφορά, που όμως μπορεί σε κάποιο σημείο να περιοριστεί, φαίνεται πως υπάρχει και στο θέμα των αποζημιώσεων. Οι εκπρόσωποι των δανειστών ζητούν να μειωθεί η περίοδος προειδοποίησης στους 3 μήνες και το ύψος της αποζημίωσης σε 12 μισθούς, από 24 που είναι το ανώτατο πλαφόν σήμερα.
Συγκεκριμένα, αναφέρεται:
«Μείωση του κόστους απόλυσης. Μείωση της περιόδου προειδοποίησης σε 3 μήνες (σσ από 6 που είναι σήμερα) και θέσπιση ανώτατου ορίου στους 12 μήνες, (ενώ θα διατηρήσουμε την υπάρχουσα σχέση μεταξύ της διάρκειας εργασίας και της ελάχιστης αποζημίωσης για διάρκεια εργασίας κάτω από το ανώτατο όριο).
Μάλιστα, το μέτρο της μείωσης θα πρέπει να ισχύσει για όλους, και για αυτούς δηλαδή π ου σήμερα έχουν κατά κάποιο τρόπο «θεμελιώσει» δικαίωμα μεγαλύτερης αποζημίωσης, έχοντας δουλέψει περισσότερα χρόνια.
Συγκεκριμένα, στο κείμενο της Τρόικας, αναφέρεται: «Αν αυτό το όριο έχει ήδη ξεπεραστεί κατά την ημερομηνία της μεταρρύθμισης, το προστιθέμενο ποσό θα εξαιρείται από τον κανονισμό, αλλά το ποσό που θα υπερβαίνει τους 12 μήνες, θα υπόκειται σε ανώτατο όριο που θα ισοδυναμεί με 6 φορές τον εθνικό κατώτατο μηνιαίο μισθό. Επιπλέον, για να εξασφαλίσει την ισότιμη και δίκαιη μεταχείριση για όλους τους εργαζόμενους και τα επαγγέλματα, σε εκείνες όπου το κόστος αποχώρησης από το νόμο που είναι πέραν του κανόνα που μόλις περιγράψαμε, η αποζημίωση απόλυσης θα ευθυγραμμίζεται όπως αναφέρθηκε προηγουμένως».
Στην πράξη, αυτό σημαίνει ότι για όσους σήμερα, εργάζονται περισσότερα χρόνια από τα 16, για παράδειγμα 21 έτη, με το προτεινόμενο καθεστώς και εφόσον αυτό τελικά περάσει, η αποζημίωση θα είναι μισθοί 12 μηνών, συν το 6πλασιο του κατώτατου μισθού ήτοι, συν 3.516.
Στο υπουργείο Εργασίας φαίνεται να δέχονται τη μείωση της αποζημίωσης, όχι όμως έως και κατά 50%. Συζητούν το ενδεχόμενα να υπολογίζεται με βάση το μισθό σε 12μηνη βάση και όχι 14μηνη, ενώ δεν αποκλείεται να δεχθούν ένα πλαφόν, που όμως, όπως υποστηρίζουν, θα πρέπει είναι μεγαλύτερο των 12 μηνών.