Σε μία απόφαση που καλεί σε μετατροπή των συμβάσεων που έχουν παραταθεί πέραν μιας συγκεκριμένης ημερομηνίας σε αορίστου χρόνου προχώρησε το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο. Στο Ευρωδικαστήριο προσέφυγαν εργαζόμενοι σε οργανισμούς πολιτισμού της Ιταλίας, οι οποιοι χρησιμοποιούσαν εργαζόμενους με ανανεούμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από το χρόνο που επέτρεπε η ιταλική νομοθεσία, και αρνούνταν να μετατρέψουν τις συμβάσεις σε αορίστου χρόνου.
 
Σύμφωνα με την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, «…σε περίπτωση καταχρηστικής συνάψεως διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου, την αυτόματη μετατροπή της συμβάσεως ορισμένου χρόνου σε σύμβαση αορίστου χρόνου, αν η σχέση εργασίας συνεχίζεται πέραν μιας συγκεκριμένης ημερομηνίας, όταν η εσωτερική έννομη τάξη δεν προβλέπει κανένα άλλο αποτελεσματικό μέτρο για την πάταξη των καταχρηστικών πρακτικών που διαπιστώνονται στον κλάδο αυτόν…».
 
Ακόμη, η απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου προβλέπει  ότι οι χώρες υποχρεούνται να μην χρησιμοποιούν καταχρηστικές πρακτικές στην υπογραφή και παράταση στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου και να έχουν ορίσει ανώτερο όριο για αυτές. Παράλληλα, καλεί να λαμβάνουν μέτρα προκειμένου αυτό να τηρείται ενώ στην περίπτωση που αυτό παραβιάζεται να γίνεται αυτόματα η μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου ακόμα και στην περίπτωση που η εθνική νομοθεσία το απαγορεύει.
 
Η εξέλιξη αυτή θέτει ακόμα πιο αυστηρά πλαίσια στις ελληνικές κυβερνήσεις, που ιδιαίτερα στους χώρους της Υγείας, της Παιδείας και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης ακολουθούν την τακτική αυτή, χρησιμοποιώντας καταχρηστικά τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες που οι ανάγκες είναι πάγιες και διαρκείς. Όπως τονίζει το Μέτωπο Ταξικής Ανατροπής (ΜΕΤΑ), τα τελευταία χρόνια προχωρούν και σε συνεχείς ανανεώσεις τους, υπερβαίνοντας το ανώτατο όριο των 24 μηνών, ενώ καταγγέλλεται για τη σημερινή κυβέρνηση πως, «για να νομιμοποιήσει αυτή την παράνομη πρακτική, κατάργησε και το χρονικό διάστημα των 3 μηνών ανάμεσα σε κάθε νέα σύμβαση μετά το 24μηνο». Σημειώνεται πως αντίστοιχες πρακτικές ακολουθούνται και στον ιδιωτικό τομέα. 

Διαβάστε την ανακοίνωση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου: