Στη δημοσιότητα δόθηκε η ΚΥΑ σχετικά με την επέκταση των self test και σε εργασιακούς κλάδους, όπως είχε ανακοινώσει η κυβέρνηση. Το μέτρο θα τεθεί σε εφαρμογή από τις 19 Απριλίου.

1. Tα self-tests είναι υποχρεωτικά για τους εργαζομένους προκειμένου να παρέχουν την εργασία τους με φυσική παρουσία σε εργοδότες με επιχειρηματικές δραστηριότητες στους ακόλουθους κλάδους:

–Λιανεμπόριο (συμπεριλαμβανομένων των σουπερμάρκετ και των καταστημάτων πώλησης τροφίμων και ποτών)
–Εστίαση
-Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες
-Μεταφορές (χερσαίες, θαλάσσιες, αεροπορικές)
-Υπηρεσίες καθαρισμού
–Κομμωτήρια, κουρεία και κέντρα αισθητικής
-Υπηρεσίες τυχερών παιχνιδιών και στοιχημάτων

2. Το self-test διενεργείται μια φορά την εβδομάδα, πριν την προσέλευση του εργαζομένου στον χώρο εργασίας του και έχει ισχύ για μία εβδομάδα από την ημέρα διενέργειάς του. Ο έλεγχος συνιστάται να γίνεται έως και  24 ώρες πριν την πρώτη ημέρα της εβδομάδας που παρέχει την εργασία του ο εργαζόμενος με φυσική παρουσία.

Αν για παράδειγμα ένας εργαζόμενος σε μια τράπεζα επιστρέφει από την τηλεργασία στο γραφείο στις 23 Απριλίου, θα πρέπει να κάνει το πρώτο self-test στις 22 Απριλίου, να το επαναλάβει στις 29 του μηνός κ.ο.κ.

3. Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να απασχολήσει εργαζόμενο με φυσική παρουσία αν αυτός είτε δεν έχει δηλώσει αποτέλεσμα του self–test είτε έχει δηλώσει θετικό self–test. Στις περιπτώσεις αυτές ο εργοδότης υποχρεούται να μην αποδεχθεί την παροχή της εργασίας και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών, έως ότου ο εργαζόμενος συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του.

4. Όσον αφορά στη διαδικασία ταυτοποίησης των στοιχείων των εργαζομένων, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων θα στείλει στην ΗΔΙΚΑ τα στοιχεία των εργαζομένων που απασχολούνται σε επιχειρήσεις-εργοδότες στους προαναφερθέντες κλάδους (ΑΜΚΑ), όπως αυτά είναι καταχωρημένα στο Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ». Στην αρχή κάθε εβδομάδας το Υπουργείο θα επικαιροποιεί τα στοιχεία των εργαζομένων στέλνοντας στην ΗΔΙΚΑ τις όποιες μεταβολές, δηλαδή νέες προσλήψεις, λύσεις ή λήξεις συμβάσεων εργασίας κ.λπ.

5. Εργαζόμενοι που προσελήφθησαν μετά την αποστολή στην ΗΔΙΚΑ των στοιχείων των ομάδων εργαζομένων που υποβάλλονται υποχρεωτικά σε self-test πριν προσέλθουν στον χώρο εργασίας τους πρέπει να υποβληθούν σε rapid ή μοριακό τεστ είτε σε δημόσια δομή είτε σε ιδιωτική δομή (με επιβάρυνση του εργοδότη τους), μόνο για την πρώτη φορά εφαρμογής του μέτρου.

6. Η ίδια διαδικασία ισχύει και για εργαζομένους που δεν έχουν συμπεριληφθεί στο αρχείο που αποστέλλεται από το Υπουργείο Εργασίας προς την ΗΔΙΚΑ, διότι ανήκουν σε ειδικές περιπτώσεις (εργαζόμενοι μέσω Εταιρειών Προσωρινής Απασχόλησης, προσλήψεις εκτός του Π.Σ. «ΕΡΓΑΝΗ» με χειρόγραφη διαδικασία, προωθητές πωλήσεων κ.λπ.) Στη συνέχεια τα στοιχεία και αυτών των εργαζομένων θα συμπεριληφθούν στο αρχείο της ΗΔΙΚΑ.

Σημειώνεται ότι θα παραλαμβάνονται από την προσεχή Δευτέρα 19 Απριλίου από τα φαρμακεία δωρεάν με τον ΑΜΚΑ.

Οι εργαζόμενοι θα εισέρχονται στην πλατφόρμα και θα επιλέγουν τη δήλωση αποτελέσματος για τους εργαζόμενους. Με αρνητικό αποτέλεσμα ο εργαζόμενος πηγαίνει κανονικά στην εργασία του.

Υποχρεωτικά self tests θα γίνονται και σε υπαλλήλους στο δημόσιο τομέα όπως ανακοίνωσε ο Βασίλης Κοντοζαμάνης.

θα είναι υποχρεωτικό σε:

  • Υπαλλήλους ΚΕΠ
  • Υπαλλήλους Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης Πρώτου Βαθμού που απασχολούνται στο πρόγραμμα Βοήθεια στο Σπίτι
  • Απασχολούμενους στις υπηρεσίες καθαριότητας
  • Δικαστικοί λειτουργοί και δικαστικοί υπάλληλοι

Τα self tests θα γίνονται μια φορά την εβδομάδα και οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να επιδεικνύουν την αρνητική βεβαίωση του τεστ προκειμένου να προσέλθουν στην εργασία τους.

Σε αντίθεση περίπτωση, σύμφωνα με τον Βασίλη Κοντοζαμάνη, προβλέπονται ποινές σύμφωνα με τον δημοσιοϋπαλληλικό κώδικα που θα φθάνουν στην περικοπή των αποδοχών.

Οι εργαζόμενοι θα μπαίνουν στην πλατφόρμα self-testing.gov.gr και σε περίπτωση που το self-test είναι θετικό, ο εργαζόμενος δεν θα προσέρχεται στην εργασία του και θα κάνει επαναληπτικό έλεγχο εντός 24ωρών είτε σε δημόσια είτε σε ιδιωτική δομή.

Μέχρι να βγει το αποτέλεσμα, ο εργαζόμενος και η οικογένεια του μπαίνουν σε καραντίνα. Αν βγει θετικό, εκδίδεται βεβαίωση και ο εργαζόμενος μπαίνει σε διαδικασία καραντίνας.

Ο υπουργός Εργασίας σημείωσε ότι δεν επιτρέπεται η απασχόληση εργαζομένου με φυσική παρουσία δίχως τη διενέργεια και τη δήλωση του αποτελέσματος του self test.

  • Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος προσέλθει στην εργασία του δίχως να έχει δηλώσει αποτέλεσμα, ο εργοδότης υποχρεούται να μην αποδεχθεί την εργασία και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής πληρωμής.
  • Εάν ο εργοδότης δεν τηρήσει τις υποχρεώσεις του θα του επιβάλλεται πρόστιμο 300 ευρώ από το ΣΕΠΕ. Εάν μετά από έλεγχο βρεθεί εργοδότης που απασχολεί εργαζόμενο χωρίς δηλωμένο self test τότε επιβάλλεται πρόστιμο 500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
  • Σε περίπτωση που βρεθεί εργοδότης ο οποίος απασχολεί εργαζόμενο με θετικό αποτέλεσμα σε self test, του επιβάλλεται πρόστιμο 1.500 ευρώ.