Η πρώτη σύμβαση έρχεται από επιχείρηση του κλάδου της εστίασης, που προβλέπει την καταβολή των δώρων εορτών «έως την τυχόν κατάργησή τους με νομοθετική διάταξη».
Εάν υπάρξει μια τέτοια νομοθετική πρωτοβουλία, όπως επισημαίνει η εφημερίδα, η σύμβαση αυτή θα υπερισχύσει ακόμα και στην περίπτωση που μια νέα Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας προβλέπει τη διατήρησή τους.
Η δεύτερη σύμβαση που συμφώνησαν επιχείρηση στον κλάδο των μεταφορών και οι εκπρόσωποι των εργαζομένων της, «κλειδώνει» το ύψος των μισθών και την καταβολή των δώρων και του επιδόματος αδείας έως το πρώτο τετράμηνο του 2016.
«Μετά την 27/4/2016, για τα επιδόματα δώρου Χριστουγέννων, δώρου Πάσχα και επιδόματος αδείας θα ισχύει ό,τι ορίζεται από την ελληνική νομοθεσία», υπογραμμίζεται στο σχετικό άρθρο της σύμβασης.