Η εταιρεία της οποίας 1.400 εργαζόμενοι είναι απλήρωτοι εδώ και 11 μήνες και έχουν προχωρήσει σε επίσχεση εργασίας, θα βρεθεί αντιμέτωπη με την δικαιοσύνη μετά από καταγγελία του υπουργείου Εργασίας.
 
Σε ανακοίνωσή του, το υπουργείο σημειώνει ότι, μετά από αυτήν την εξέλιξη, δρομολογεί:

1. Την αποστολή μηνυτήριας αναφοράς στον Εισαγγελέα από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασιακών σχέσεων για την άσκηση ποινικής δίωξης κατά των υπευθύνων της εταιρείας «Καρυπίδης ΑΕΕΕ».
2. Τη διερεύνηση από δημόσιες αρχές για το πώς βρίσκονται πόροι για την πληρωμή άλλων εργαζομένων του ομίλου τη στιγμή που, σύμφωνα με το υπουργείο, οι εκπρόσωποι της εταιρείας δηλώνουν ότι δεν υπάρχουν χρήματα στην «Καρυπίδης ΑΕΕΕ» για πληρωμή  έστω του δώρου στους απλήρωτους εργαζόμενους του S/M «Καρυπίδης».
3. Την υποβολή μήνυσης από τα όργανα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) για μη πληρωμή του δώρου Χριστουγέννων προκειμένου να κινηθεί η αυτόφωρη διαδικασία κατά των  υπευθύνων εργοδοτών.
4. Την επίσπευση των διαδικασιών για την καταβολή του εκτάκτου βοηθήματος στις αρχές του 2017, για όσους έχουν το νόμιμο δικαίωμα.
5. Την άμεση επεξεργασία από τις υπηρεσίες του υπουργείου ειδικού σχεδίου ενεργειών για την με κάθε τρόπο περαιτέρω ενίσχυση των απλήρωτων εργαζομένων της «κοινωνικά ανάλγητης», όπως τη χαρακτηρίζει το υπουργείο, εταιρείας S/M «Καρυπίδης».

Σε ότι αφορά τις απαιτήσεις της εταιρείας «Καρυπίδης ΑΕΕΕ», το υπουργείο δηλώνει ότι διαθέτει «όλα τα στοιχεία που αποδεικνύουν για μια ακόμα φορά τους ψευδείς ισχυρισμούς της για το ύψος των χρεών άλλων εταιρειών προς αυτήν και ότι όλα αυτά θα κατατεθούν για έρευνα στις αρμόδιες αρχές».

Διαβάστε αναλυτικά το πρακτικό συμφιλίωσης:


 
 
Υπενθυμίζεται ότι, χωρίς αποτέλεσμα είχε ολοκληρωθεί, πριν λίγες ημέρες, η τριμερής συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας μεταξύ των εργαζομένων της εταιρείας «Καρυπίδης», της εργοδοσίας και του γ.γ.του υπουργείου Ανδρέα Νεφελούδη, αφού όπως υποστήριξαν οι εργαζόμενοι η εργοδοσία συνεχίζει να εκβιάζει καθώς τους ζητάει να αποδεχθούν μείωση των δεδουλευμένων τους κατά 50%, μείωση μισθών κατά 20% και αλλαγή της ατομικής τους σύμβασης με ταυτόχρονη απόλυση 400 ατόμων, προκειμένου ο επενδυτής να μην αποσυρθεί.