Yποχώρηση όχι μόνο του αριθμού των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης αλλά και εν γένει των συλλογικών συμβάσεων εργασίας διαπιστώνει για το 2012 το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας σε έκθεση του για την εξέλιξη των συμβάσεων και την ελεγκτική δράση του Σώματος το περασμένο έτος. Από τα συνολικά στοιχεία για την πορεία και τις μεταβολές των συμβάσεων εργασίας στα έτη 2010, 2011 και 2013 προκύπτουν οι εξής:
* Το 2012 περίπου 6% λιγότερες επιχειρήσεις προχώρησαν σε σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας οποιασδήποτε μορφής (Να σημειωθεί ότι οι ατομικές συμβάσεις που επεκτείνονται ιλιγγιωδώς δεν δηλώνονται στο ΣΕΠΕ).
 
* Συνεχίστηκε και το 2012 (με χαμηλότερο ρυθμό) η μείωση των συμβάσεων πλήρους απασχόλησης (κατά 18,42%) σε σύγκριση με το 2011. Αυξημένο κατά 3,61% είναι το ποσοστό των συμβάσεων μερικής απασχόλησης, ενώ κατά 3.93% έχει μειωθεί και η εκ περιτροπής εργασία.
 
* Οι μεταβολές υπέρ των ευέλικτων μορφών εργασίας όταν πραγματοποιούνται μέσω συμβάσεων αυτό γίνεται κυρίως με τη μετατροπής ολοένα και περισσότερο συμβάσεων πλήρους απασχόλησης σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Τη διετία 2011-2012 μετατράπηκαν 143.542 συμβάσεις εκ των οποίων οι 58.962 το 2011 και οι 84.490 το 2012
 
* Στο σύνολο των νέων προσλήψεις που έγιναν μέσα στο 2012 το 45% ήταν με συμβάσεις ευέλικτης απασχόλησης εκ των οποίων το 35,4% συμβάσεις μερικής απασχόλησης και το 9,6% με συμβάσεις για εκ περιτροπής εργασίας.
 
* Στο σύνολο των συμβάσεων εργασίας αυτές της πλήρους απασχόλησης υποχώρησαν το 2012 στο 55% έναντι 66,9% που ήταν το 2010. Ηδη η μία στις τρεις συμβάσεις είναι μερικής απασχόλησης (ποσοστό 35,4% το 2012 έναντι 26,5% το 2010)
 
Αναφορικά με τη μείωση των αποδοχών εντός του οκταμήνου Φεβρουάριος έως Δεκέμβριος του 2012, το ΣΕΠΕ διαπιστώνει ότι με την υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων σε 794 επιχειρήσεις η προκληθείσα μείωση μισθών για 94.044 εργαζόμενους ήταν κατά μέσο όρο 18,8%. Μεγαλύτερη, στο 22,2% ήταν η μείωση που έγινε χωρίς να χρειαστεί η υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων, για 261.353 εργαζόμενους με βάση τις καταστάσεις προσωπικού σε 74.483 επιχειρήσεις. Τα ποσοστά αυτά, σύμφωνα με τον επιστημονικό διευθυντή του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ αυξάνονται στο 40% εάν συνυπολογιστούν και οι νέες φορολογικές επιβαρύνσεις.
 
Αναφορικά με τα εργατικά ατυχήματα, είναι αξιοσημείωτη η αύξηση των θανατηφόρων και μάλιστα κατά 300% στην Κεντρική Ελλάδα και κατά 11,1% στην περιφέρεια Μακεδονίας- Θράκης. Επίσης, το 2012 εμφανίζεται αύξηση κατά 96,13% των ποσών των προστίμων σε σύγκριση με το 2011 και κατά 63,2% σε σύγκριση με το 2010. Επίσης μικρή αύξηση (σε σύγκριση με την έκταση των προβλημάτων που δεν φτάνουν ποτέ στο ΣΕΠΕ) εμφανίζεται στο σκέλος των εργατικών διαφορών που επιλύθηκαν με παρέμβαση του Σώματος. Η αύξηση αυτή είναι 2,86% σε σύγκριση με το 2011. Ωστόσο σε σύγκριση με το 2010 εμφανίζεται μειωση 2,12%.
 
Ως προς την ανασφάλιστη εργασία, το ποσοστό που προκύπτει από τους ελέγχους του ΣΕΠΕ ανέρχεται στο 36%. Ανασφάλιστο παραμένει το 46.9% των αλλοδαπών και το 31% των ημεδαπών.