Με τη διάταξη αυτή, που εισήχθη από το Υπουργείο Εργασίας ανταποκρινόμενη σε αίτημα του Συλλόγου Οροθετικών Ελλάδας, απαγορεύονται πλέον ρητά οι διακρίσεις στην εργασία και την επαγγελματική ζωή, εις βάρος των ατόμων που ζουν με HIV και απαγορεύεται η διερεύνηση (εξέταση) της HIV λοίμωξης από τον – εν δυνάμει – εργοδότη, ζήτημα που δεν διασφάλιζε το μέχρι σήμερα νομοθετικό πλαίσιο με αποτέλεσμα να υφίστανται καταχρηστικές, στιγματιστικές και απαράδεκτες πρακτικές στον εργασιακό χώρο.
Στις 24 Νοεμβρίου 2022, ψηφίστηκε ομόφωνα από τη Βουλή η απαγόρευση διακρίσεων στην εργασία εις βάρος των ατόμων που ζουν με τον HIV.
Το συγκεκριμένο άρθρο 48 ψηφίστηκε στο πλαίσιο του νόμου «Εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις», του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το άρθρο αυτό εκπορεύεται από τη Σύσταση 200/2010 για τον HIV/AIDS της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας βάσει της οποίας η «πραγματική ή υποτιθέμενη οροθετικότητα δεν πρέπει να συνιστά λόγο διακρίσεων που θα εμποδίζει την πρόσληψη ή τη συνέχιση της απασχόλησης ή τις ίσες ευκαιρίες σύμφωνα με τις διατάξεις της Διεθνούς Σύμβασης Εργασίας 111».